شهردار سابق گزینه اصولگرایان بود – جاوید توانمند بود- شورای شهر به شهرداری نیرو تحمیل می کرد

فصلی نو- سرافراز اردشیری فرهنگی که دوران خدمت خود را در آموزش و پرورش به عنوان معلم، مدیر و معاون مدارس سپری نموده است ، وی در زمان نمایندگی آقای مرحوم محمودیان فرماندار شهرستان بویراحمد بوده و در دوره های اول وچهارم شورای اسلامی شهر یاسوج با اعتماد مردم فهیم و شریف شهر یاسوج به شورای شهر راه یافت
سرافراز اردشیری به عنوان یکی از چهره های تاثیر گذار جبهه اصلاحات شناخته می شود

شما به عنوان اولین فرماندار اصلاحطلب در بویراحمد چه نظری در مورد آن دوران دارید؟

اردشیری:در اوایل انقلاب تند روی ها زیاد بود،و شرایط ایجاد میکرد که چنین تندروی هایی وجودداشته باشد،مردم از این تندروی های حاکم،پاک سازی ها،نان بری ها و…عاجز بودند و دنبال تغییر وضعیت بودند،با حضور مرحوم محمودیان مردم بخاطر عبور از تفکرات جریان حاکم(حزب جمهوری) ایشان را به عنوان نماینده انتخاب کردند،ورود مرحوم محمودیان به مجلس سر منشا تحولات خوبی در منطقه بود،مردم اعتماد خود را نسبت به اصل انقلاب و رافت نظام به دست آوردند و همن نیز باعث شد که پای آرمانهای نظام و انقلاب بمانند،بعد از ورود آقای محمودیان به مجلس گروه های مردمی پیشنهاد حقیر را به عنوان فرماندار بویراحمد به ایشان دادند،موضوع با استاندار وقت(میرزا ابوطالبی) مطرح شد و ما به عنوان گزینه فرمانداری بویراحمد به وزارت کشور معرفی شدیم و پس از انجام مصاحبه و گزینش و تشزیفات خاص به عنوان فرماندار بویراحمد انتخاب شدم و افتخاردوساله خدمت در کسوت فرمانداری،به مردم شریف این دیار نصیب گردید

نحوه ورود خویش را به شورای شهر و درباره چالش ها و حواشی شورای دور چهارم که شما نیز از اعضای شورای شهر بودید توضیح دهید؟

اردشیری: دور اول شورای شهر در زمان آقای خاتمی شکل گرفت ،آن دوره به عنوان دوره آرمایشی و آموزشی برای شوراها بود،به جرات میتوان گفت که دوره اول شورای شهر یاسوج یکی از بهترین دوره ها بود چرا که در بین اعضا وحدت موضوعیت داشت و نگرشها به سمت توسعه و پیشرفت بود و به تعبیر استاندار وقت نخبگان شهر به شورا راه یافته بودند در دوره های بعدی تعدا افراد شرکت کننده زیاد شد و فضای حاکم بر شورای شهر و شهرداریها یه سمت و سوی سهم خواهی ها و نفوذ اقوام و طوایف رفت،موضوعی که به شدت خطرناک است
در دور چهارم با توجه به سطح آگاهی مردم مشتاقان ورود به شورای شهر افزایش یافت و تعداد ۹۶ نفر در انتخابات شرکت کردند که بنده و ده نفر دیگر از دوستان با اعتماد مردم شهر توانستیم به شورای شهر یاسوج راه پیدا کنیم
اختلاف و چالش در شورای شهر به خاطر جو حاکم اکثریت و اقلیت طبیعی هست،بعد از معرفی گزینه های شهرداری در دور چهارم گزینه های پیشنهادی ما توان رای آوری نداشتند، باتوجه به اتفاقات پیش آمده و تمایل ۶ نفر از اعضا به انتخاب آقای جاوید به عنوان شهردار ما نیز به ایشان رای اعتماد دادیم و بنا بود که شهرداری محل باند بازی و سهم خواهی نباشد و شهردار تحت تاثیر گروه اکثریت قرار نگیرد،با گذشت زمان متوجه شدیم که مدیران و معاونین شهردار اکثراًافراد تحمیلی از طرف اعضای اکثریت می باشد و شهردار به شدت تحت تاثیر نفوذ این اعضا است،بنا به رسالتی که داشتیم بنده به این موضوعات و دیگر موضاعات مطرح در آن دور که آثارشان در این دور نیز مشهود است اعتراض می نمودم.

صحبت هایی هست که شما درصدد معرفی گزینه ای نزدیک به غلام محمد زارعی به عنوان شهردار بودید؟

اردشیری: نه من چنین نظری نداشتم،و اصلا اقای زارعی در این مسائل دخالتی نداشت،بنده معتقد بودم که شهردار را غیر بومی انتخاب کنیم و فراخوان برنیم،تا افراد داوطلب از هر جای کشور بیایند و کزینه مناسب انتخاب شود
بنده دو گزینه معرفی نمودم

چرا با جاوید مخالف بودید؟

اردشیری : آقای جاوید انسان توانمندی هست و بنده در زمان معرفی به عنوان گزینه ی شهرداری یاسوج با ایشان نشست داشتم،ولی اختلاف یر سر گزینه های شهرداری بین اعضای شورای شهر معمول هست و بنده نیز انتقادات خود را داشتم
در انتخاب جاوید اصولگرایان بویراحمد و دنا نقش داشتند
شورای شهر یک پارلمان محلی می باشد و نباید به محلی برای زد و بند ها و تسویه حسابها تبدیل شود،شورای شهر وظیفه اش تولید فکر و به عنوان مشاور ان شهردار می باشند،متاسفانه اکثراً شورای شهر دچار حواشی می شوند و از وظایف اصلی خود فاصله میگیرند
اردشیری: من با ۱۱ نفره بودن شورای شهر مخالف بودم چرا که هر چه تعداد بیشتر باشد،بی شک سهم خواهی ها،توقعات و انتظارات به تبع بیشتر میشود

شوارای شهر دچار چه نوع از سهم خواهی شده بود؟

اردشیری: بنده با عملکر شهردار در تحت تاثیر قرار گرفتن اعضای اکثریت مخالف بودم یکی از این نوع عملکردها استخدام نیروهای وابسته به برخی از اعضای شورای شهر بود،در صورتیکه استخدام تحت هر عنوانی ممنوع بود،این نیروها اکثراً به عنوان نیروهای شرکتی وارد و بعداً با تلاش جابجا میشوند که اخراج آنها تقریباً مشکل هست،لیست نیروهای استخدامی را بنده رسانه ای کردم و هر چه هم داد زدیم گوش شنوایی نبود، وهمین باعث شد که هم اکنون شهرداری یاسوج بالغ بر هزار نیرو حقوق بگیر داشته باشد و با توجه به عدم درآمد پایدار شهرداری باعث بوجود آمدن بار مالی برای شهرداری شده است.

نظر شما درباره توسعه استان چیست؟

اردشیری: ابتدا وحدت بین چهره ها،سیاسیون و نخبگان در استان،تکیه بر صنعت گردشگری با توجه به پتانسیل های موجود طبیعی در استان،به نحوی که اگر قرار است کارهای عمرانی صورت بگیرد سعی شود آسیب کمتری به طبیعت وارد شود
تقسیم عادلانه خدمات بین مناطق،تلاش برای دیپلماسی فعال از طرف مسولان استانی با مسولان کشوری،تلاش برای شناسایی استان به مردم کشور و حتی کشورهای همسایه،ایجاد درآمدهای پایدار،دوری از منیت ها و حسادتها،نگاه کلان داشتن و حذف تعصبات قومی و منطقه ای،استفاده از نیروهای دلسوز و متعهد و توجه شایان به اصل شایسته سالاری،فراهم آوردن زمینه برای ورود سرمایه گذاران در استان،بررسی و طراحی برنامه های شناخت پتانسیل های استان
با وجود تمام ظرفیتهای موجود در بخش گردشگری متاسفانه زیرساختهای لازم این بخش در استان دچار ضعیف شدید دارد
یکی از بحث های مهم فرهنگ سازی برخورد با گردشگران چه از طرف مردم و چه از طرف نهادهای دست اندرکار در ارتباط با گردشگران می باشد
میتوان با برگزاری سمینارها،چاپ کتابچه و استفاده از ظرفیت فضای مجازی و رسانه ها این بستر را ایجاد نمود
دعوت از آژانس های مسافرتی و گردشگری به استان،دعوت از سفرای کشورهای حوزه خلیج فارس به استان و..نیز میتواند راهگشا باشند،ای گشایشها بدون اعتقاد مدیران و مسولان به این حوزه ها امکان پذیر نیست

بشار نیوز : نظرشما درباره مدیریت شهری چیست؟

اردشیری : مدیریت فرایندی ست که به یک نظام است تصمیم گیری منجر میشود،از نگاهی ای نوع از مدیریت را میتوان نمونه یک حکومت محلی وخودگردان برای جذب مشارکت مردم دانست که باعث سبک شدن بار بر روی دوش دولت میشود
مدیریت شامل هنر انجام کار می باشد به وسیله دیگران،می توان آنرا فرایند برنامه ریزی،ساماندهی، هدایت وکنترل اعضای سازمان شهرداری برای دست یابی به اهداف تعریف شده دانست
شهرها فقط مجتمع ها،ساختمانها و میادین نیستند،بلکه باید به آنها به عنوان بستری برای پاسخگویی به تمامی نیازهای شهروندان نگریست،در حال حاضر برداشتی اشتباه صورت گرفته است که باید مراکز بزرگ خرید در مرکز شهرها باشند، در صورتیکه طبق معیارهای تعریف شده این فروشگاهها باید در بیرون از محیط شهرها مستقر باشند، چرا که این نگرش باعث میشود بار ترافیکی کمتری در شهرها داشته باشیم و در واقع بحران مدیریت بحران در شهرها به صورت مطلوب تری صورت گیرد.

۷
به دلیل قرار گرفتن شهر یاسوج با اهواز در یک عرض جغرافیایی تحولات اقلیمی را در یاسوج شاهد هستیم، علاوه بر این عدم الهام گیری از دو شاخص طبیعت یعنی آب و درخت که با کترین هزینه نیز قابل اجرا هستند،شهر یاسوج را میتواند دچار چالش نماید،شهرداری باید در ایام فروردین با توزیع درخت بین خانواده ها فرهنگ در ختکاری را ترویج دهد چرا که این کار باعث میشود هوا تمیز و خنک شود،اکثر مناطق شهری درشهر یاسوج در فصل تابستان باتوجه به سوزش یاسوج دچار ضعف می باشد،عدم زیباسازی معابر، وبدنه دیوارها و حتی نماسازی ساختمانها باید با آب و هوا تطبیق داده شود
عدم توزیع خدمات شهری نظیر پارکهای محله ای،مدرسه،درمانگاهها،نیروی انتظامی،روشنایی میادین ومعابر،ایجاد فضاهای ورزشی و سرویسهای بهداشتی از ضروریات شهر یاسوج می باشد
در سطح شهر یاسوج در بعضی از زیر ساختهای خدماتی نظیر سرویس بهداشتی،آبخوری،نیمکت و … دچار ضعف شدید هستیم،بنده باره این مشکلات را گوشزد کرده ام اما متاسفانه توجه خاصی نشد
قریب به ۳۰ درصد از جمعیت کشور در فاصله سه ساعته از شهر یاسوج قرار دارند، چرا نتوانسته ایم برای جذب مسافرین و گردشگران این درصد ازجمعیت به شهر یاسوج کاری کنیم؟ معتقدم میتوان با برنامه ریزی صحیح میتوان سالانه یک سوم از جمعیت استانهای همجوار به شهر یاسوج برای گردش و تفریح بیایند
باتوجه به توپوگرافی و شیب زمین در شهر یاسوج طرح جامع شهری باید متناسب با این فضا طراحی شود،متاسفانه بجای طراحی به صورت دایره ای شهر دارای طراحی شطرنجی می باشد وهمین باعث شده است که شهر در حال حاضر با معضلاتی روبرو باشد.

بشار نیوز