فصلی نو- جعفر محمودی زاده
بسمه تعالی
وقتی ریاست سابق دانشگاه یاسوج بنا به ارزیابی های وزارت علوم تغییر کرد، اٌمید آن می رفت دکتر احمد عریان گزینه مورد وثوق وزارتخانه، بارقه اُمید را به دانشگاه یاسوج بازگرداند؛ اما ارزشیابی رفتارهای مدیریتی ریاست دانشگاه یاسوج در طی ماه های گذشته آنچنان ضعیف، پرحاشیه و غیرقابل دفاع بوده است که روی گذشتگان را چنان سفید کرده تا جایی که آنانی که در گذشته منتقد نحوه ی مدیریت بر دانشگاه یاسوج بوده اند امروز می گویند: ” از طلا گشتن پشیمان گشته ایم، مرحمت فرموده ما را مس کنید.”
امروز باید از دکتر عریان این سئوال را مطرح کرد؛
وقتی بر اساس نتایج رتبه بندی دانشگاه های معتبر دنیا در سال ۲۰۲۰ که توسط موسسه تایمز منتشر شده، دانشگاه یاسوج توانسته است از بین یک هزار و ۴۰۰ موسسه آموزش عالی جزء ۵۰۰ دانشگاه معتبر دنیا و رتبه دوم در بین دانشگاه‌های ایران را کسب کند، آیا این مدال موفقیت نشان دهنده مدیریت خلاقانه ی علمی-پژوهشی معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه یاسوج و پیشینیان نبوده است که شما به جای آنکه قدردان تمام مدیران، پژوهشگران و کارکنان این مجموعه باشید، متاسفانه به خاطر حسادتی که در درون شما وجود دارد تا جایی که نمیتوانید سایه نام نخبگان را بر نام خویش ببینید، دست به حذف زیرکانه شایستگان برده اید تا نشان دهید شما به جای قلمِ سپاس گزاری، داس ِ حذف کردن را در پیش گرفته اید تا مشخص شود موفقیت های پژوهشی دانشگاه یاسوج ارتباطی به نام و نشان شما نداشته است!
اگر مجاهدت و تلاش های فداکارانه مجموعه معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه یاسوج در گذشته و حال در کسب این رتبه تاریخی در دنیا و ایران نبود؛ امروز شما به چه چیز خود می خواستید ببالید؟ آیا در کارنامه دوساله شما، دستاورد دیگری برای رونمایی هم وجود دارد؟ حتماً خواهید گفت بله! بیش از ۸۰ قرارداد با دستگاههای اجرایی با همت، پشتکار و پیگیری همین معاون پژوهشی و همکارانش با بیرون از دانشگاه منعقد شده است! جز انزوا طلبی، بحران مشروعیت و مقبولیت، مدیریت ناراضی تراشانه اداری و مالی و شعله ور کردن اعتراضات و نارضایتی در بین کارمندان و اعضای هیآت علمی چه میراثی از شما در این دانشگاه برجای می ماند!
باید به شما حق داد به جای تقدیر از زحمات اساتیدی که شب ها تا سپیده دم بی خوابی کشیده اند تا خواب ناز امتداد مدیریت بر دیده گان شما چون شبنم بنشیند؛ به دنبال حذف با برنامه و تدریجی دیگر مدیران دلسوز و مشاور دلسوز و همراه، اکنون اقدام به حذف زیرکانه معاونِ خوشنام پژوهشی-فناوری دانشگاه یاسوج ببرید تا ثابت شود شما با مدیران توانمند دانشگاه از جمله فرزندان پرتلاش استان در تقابل و دشمنی آشکار قرار دارید! چه کرده اید که این معاون پر حوصله، صبور و با تجربه، عطای ادامه همکاری با شما را به لقایتان بخشیده است؟
باید از دکتر عریان سئوال کرد؛
وقتی شما خود را هم چون هاله نور در اتاق ریاست دست نیافتنی کرده اید تا جایی که دیدن شما برای ارباب رجوع ها ناممکن و حتی ملاقات کارکنان با حضرتتان امری شبیه به رویا شده است، این ضعف شما توسط مدیرکل حوزه ریاست در طی این سالها پوشش داده می شد تا جایی که مدیرکل حوزه ریاست به عنوان اخرین بارقه امید و سنگ صبور کارکنان تلقی می شد، اما شما بر اساس همان حسادت معروفتان، منش مردمی، اخلاق مدارانه و دلسوزانه مدیرکل حوزه ریاست خود را برنتابیدید و با سیاست خاص به تضعیف جایگاه ایشان و محدود کردن اختیاراتشان گام برداشتید و چنان عرصه را برایشان سخت کردید تا ایشان را مقابل اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه قرار دهید اما وقتی دیدید باز تیرتان به سنگ خورده است بار دیگر داس تیز خود را برداشتید و مدیر فراقومی که ریشه در پهنه جنوب کشور و خاک این استان دارد و به پیشرفت این استان و کشور عشق ورزیده است را ناجوانمردانه دلسرد کردید تا نشان دهید دشمنی شما با علاقه مندان به پیشرفت استان، آنقدر عمیق است که تا عمق جانتان ریشه دوانده است.
باید از دکتر عریان سئوال کرد؛
مدیریت شما در راس دانشگاه یاسوج به چه شکل بوده است که وقتی حاضر نبوده اید حقوق رفاهی و حق مسلم و طبیعی کارکنان خدوم و وظیفه شناس دانشگاه را بدون هیچ منتی و بر اساس وظیفه-یتان پرداخت کنید؛ چنان کارد را به استخوانشان رسانده اید که صدای شورای صنفی کارکنان دانشگاه را هم درآوردید و این صدا تا درب اتاق وزیر هم بلند شد. وقتی دیکتاتوری های مدیریتی محض شما، عریان گشت و در مقابل پرداخت حقوق رفاهی کارکنان ایستادگی و مانع پرداخت آن شدید؛ شورای صنفی کارکنان دانشگاه چون نمی خواستند در شهوت قدرت طلبی و دیکتاتوری شما سهیم باشند، دست به استعفای دسته جمعی زدند تا بار دیگر ثابت شود که شما نه تنها در بین اعضای هیات علمی که حتی در بین کارکنان دانشگاه هم مشروعیت و مقبولیتی ندارید!
باید از دکتر عریان سئوال کرد؛
آیا در دوره مسئولیتتان یک آجر بر روی آجر گذاشته اید؟
آیا ۲ تخت بر فضای ظرفیت فیزیکی خوابگاهی دانشگاه افزوده اید؟
آیا ۲ متر بر فضای آموزشی-آزمایشگاهی دانشجویان اضافه کرده اید؟
آیا مساحت فضای های رفاهی-ورزشی دانشگاه را به اندازه ۲ متر و نه بیشتر ارتقاء داده اید؟
آیا در دوره مدیریتی-یتان ۲ برنامه فرهنگی-دانشجویی مفید که با استقبال دانشجویان همراه بوده باشد برپا کرده اید؟
در روزگاری که دانشگاه یاسوج به عنوان کارگاه عمرانی در سطح استان تعریف می شد، متاسفانه حضور شما نه تنها چرخ های این کارگاه عمرانی را رونق نداد بلکه پیچ و مهره های آن را از هم باز کرد تا گردی از خاک بر تمام پروژه های عمرانی که مدیران سابق با سخت کوشی در پی توسعه آنان بودند، به واسطه مدیریت شعاری شما بنشیند تا مردم این استان ببینند که چگونه سرمایه هایشان در حالی که نیروهای نخبه و توانمند دانشگاهشان زیر قدرت حسادت امثال شما در حال ذوب شدن هستند چگونه راه سقوط را با سرعت هر چه بیشتر طی می کنند و فریاد رسی برای جلوگیری از این سقوط نیست!
شما بر جان و روح و فکر کارکنان دانشگاه یاسوج چه فشار هایی را تحمیل کرده اید که در طول تاریخ دانشگاه برای اولین بار کارکنان دانشگاه فارغ از دسته بندی های سیاسی و منطقه ای نسبت به نحویه مدیریت پر حرف و حدیث و ضعیف و ناکارامد شما، در ساختمان مرکزی حوزه ریاست دست به تجمع دسته جمعی زدند و خواستار تغییر رویه مدیریتی شما شدند؟
اینکه اکثریت قریب به اتفاق اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه یاسوج مخالف مدیریت شما هستند آیا زمان آن نرسیده است که در رفتار خود تجدید نظر کنید و یا با استعفای خود، عیدی ماندگاری به مجموعه دانشگاه هدیه دهید؟
کسانی که خود روزی می توانستند با کوچکترین اراده ای بر کرسی سبز ریاست دانشگاه یاسوج تکیه بزنند ولی چون آرامش و ارتقاء و موفقیت دانشگاه را اولویت و خط قرمز خود می شماردند با اخلاق مداری و ایثار برای آمدن دکتر عریان بر ریاست دانشگاه یاسوج صادقانه تلاش کردند؛ تا امروز این نخبگان علمی-مدیریتی توسط دکتر عریان یکی پس از دیگری دلسرد و از صحنه خارج شوند تا این روحیه خود بزرگ بین با لباس دانشگاهی، با تکیه بر بدخواهی چند نیروی سرسپرده، قلعه تنومند دانشگاه را به کاخی کاهی و کوچک و تاریک تبدیل کند که سقوط دانشگاه در حوزه های عمرانی، فرهنگی-دانشجویی و …، صدای اساتید-دانشجویان و کارمندان را نیز درآورده است!
باید از دکتر عریان این سئوال را مطرح کرد؛
آیا این همه نشانه نارضایتی که از اعضای هیات علمی آغاز شده است و به حوزه کارمندی کشیده شده، نشان دهنده این نیست که شما شایستگی کافی و کارآمدی لازم برای کرسی ریاست دانشگاه یاسوج را ندارید و باید پیش از هر زمان دیگری بازنشسته شوید؟
باید از استاندار شجاع و فهیم استان سئوال کرد؛
حذف گام به گام افراد دلسوز دانشگاه و در میان آنها فرزندان توانمند استان در دانشگاه، تخریب و تحقیر چهره های علمی و نخبه ای که رزومه مدیریتی-علمی و اجرایی آنان سند افتخارات این دانشگاه در تاریخ استان بوده است، اجرای سیاست تفرقه بنداز و حکومت کن در بین استادان و کارمندان و تحت فشار قراردادن کارمندان با اهرم های مالی-اقتصادی توسط دکتر عریان و برخی از مدیرانش چه توجیهی می تواند داشته باشد؟
امروز کارنامه دکتر عریان چنان تهی و خالیست که تنها ویروس کرونا میتواند دلیل بهانه ادامه مدیریت بیمارگونه و ضعیف ایشان باشد؛ اگر این رئیس عزیز آنگونه که خودش در جلسات ادعا می کند، صاحب کرامت بود بر اساس بیش از چهل سال خدمتش آنهم در این ایام پایانی خدمتش، در همان دانشگاه شیراز از تجربه اش بهره می بردند و قدردانش می بودند!
آقای دکتر کلانتری!
لطفا به دانشگاه یاسوج قدم رنجه فرمایید و آثار مدیریت مدیر پر ادعای دانشگاه را به عینه ببیند که چگونه دانشگاهی که مبدا تحولات و کانون شور و شوق و پویایی بوده، امروز در حال تبدیل شدن به کانون نارضایتی می باشد! لطفاً این دانشگاه را دریابید.
ارسال دیدگاه
نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد