انتصاب های طایفه ای ، بلایی که سید موسی خادمی بر سر مردم استان آورد

فصلی نو – لطف الله کریمی

از زمانی که موسی خادمی سکان دار استانداری کهگیلویه و بویراحمد شد، مدیریت استان را به نمایندگان مجلس واگذار کرد و تنها مدیریت در چند جلسه محدود و تعدادی بازدید که در آن ها هم نمایندگان حتما باید حضور می یافتند، را برای خودش گذاشت و اینگونه شد که در استان دکان مدیریتی باز شد و افراد، فارغ از توانا و ناتوان پست هایی گرفتند که لایقشان نبود و اینگونه شد که در دوران ۴ ساله این استاندار، کهگیلویه و بویراحمد به اندازه ۴۰ سال به علت همین مدیریت ضعیف عقب افتاد و حالا سالها لازم است تا همین ترکیب مدیریتی ضعیف تغییر کند و مدیرانی سرکار بیایند که حداقل بدانند که برای چه آمده اند.

این مدیرانی که امروز کهگیلویه و بویراحمد دارد توسط آنها و تفکر آنها اداره می شود جز لیدرهای نمایندگان و آبدارچی های ستادهای آنان نیستند اینان برخواسته از تفکر غلط دخالت نماینده در همه امور اجرایی هستند که نتیجه اش می شود تعطیلی حوزه صنعت، تعطیلی حوزه بهداشت و درمان، تعطیلی حوزه راه و شهرسازی، تعطیلی حوزه گردشگری و تعطیلی هزاران حوزه دیگر در کنار برگشت خوردن اعتبارات، عدم جذب مناسب پول هایی که با خون دل جذب شده اند و…

نتیجه مدیرانی که نمایندگان به سیستم مدیریتی استان تحمیل کردند می شود مشکل استخدام های طایفه ای دانشگاه یاسوج که حتی حل آن از عهده پیر باتجربه ای چون احمد عریان هم بر نمی آید. نتیجه مدیران ناکارآمد و نماینده سالار می شود بحران دانشگاه علوم پزشکی که توان برگزاری یک آزمون و عزل و نصب معاونانش را هم ندارد. نتیجه این مدیران می شود حاشیه پیرامون دو نهاد بزرگ دانشگاهی استان.

دلم برای مدیران ضعیف می سوزد، آنها آمدند و تمام توانشان را گذاشتند تا به نمایندگان مجلس خدمت کنند و دستگاه های اجرایی را به ستادهای انتخاباتی تبدیل کنند و اصلا به فکرشان خطور هم نمی کرد که «بی تعارفی» چون احمدی استاندار شود که به قول خودش نه پسرخاله اش بی مدیریت مانده و نه پسر عمه اش که بخواهد با تسامح و تساهل کارها را پیش ببرد و ابایی هم ندارد که رک و راست بگوید که مدیران گذشته ضعیف بوده اند که تغییر کرده اند و تمام مدیران آینده ای هم که تغییر خواهند کرد ضعیف هستند.

هرچند بعد از این پیش بینی می شود که روند تغییر مدیران در کهگیلویه و بویراحمد شتاب بگیرد و نام کسانی چون سهراب بنام (مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی)، محمود باقری (مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری)، محمد علی علیمردانی (مدیرکل راه و شهرسازی)، عزت اله بهشتی (مدیرکل منابع طبیعی)، اله داد محمدی (مدیرامور شعب بانک کشاورزی) و حتی اورنگ ایلامی رئیس پرحاشیه دانشگاه علوم پزشکی در صف انتظار تغییر ذکر می شود اما هر مدیری که در کهگیلویه و بویراحمد تغییر کند، پایان عمر مدیریتی اش فرا می رسد چون آنقدر ضعیف بوده اند که جایی برای دفاع ندارند و استانداری آنها را تغییر می دهد که تعارف ندارد و البته این مدیرانی که نامشان در لیست تغییر قرار گرفته اگر همین دم آخر هوشمند باشند و استعفا بدهند، کمتر زیر سوال می روند جمله ای که استاندار در شورای ادرای گفت که «هر کس نمی تواند خودش برود».

بی تعارف، مدیران فعلی کهگیلویه و بویراحمد را با زیر کولر خوابیدن هایشان این استان را از قافله توسعه عقب تر انداختند و حالا سالها باید بی تجربگی و کم کاری آنها جبران شود و مردم تاوان آن را بدهند اما جلوی ضرر را از هرکجا بگیریم منفعت است.