امروز: شنبه, ۹ اسفند ۱۳۹۹ / بعد از ظهر / | برابر با: السبت 16 رجب 1442 | 2021-02-27
کد خبر: 14582 |
تاریخ انتشار : ۱۷ آذر ۱۳۹۵ - ۲۱:۲۱ | ارسال توسط :
825 بازدید
۷
می پسندم
ارسال به دوستان
پ

فصلی نو ،این روزها رسانه های استان کهگیلویه و بویراحمدبا ورود به بحث داغ استخدام های غیر قانونی که توسط برخی از دستگاههای دولتی تحت عنوان نیروهای شرکتی و بدون رعایت کردن ،نحوه بکار گرفتن این نیروها که قانون مشخص کرده است ،مدیران استانی را با چالش جدیدی مواجه کرده اند. به گزارش فصلی نو […]

فصلی نو ،این روزها رسانه های استان کهگیلویه و بویراحمدبا ورود به بحث داغ استخدام های غیر قانونی که توسط برخی از دستگاههای دولتی تحت عنوان نیروهای شرکتی و بدون رعایت کردن ،نحوه بکار گرفتن این نیروها که قانون مشخص کرده است ،مدیران استانی را با چالش جدیدی مواجه کرده اند.

به گزارش فصلی نو ،هر چند که استاندار محترم و یکی از معاونین ایشان تلویحا اعلام کرده اند که هیچ دستگاهی حق جذب افراد را بدون رعایت کردن قانون ندارد اما عدم اقدام عملی علیه دستگاههای مورد اتهام و  سکوت همان دستگاهها عملا طیف انبوهی از مردم  را مقابل دستگاههای دولتی قرار داده است ،به همین دلیل بی مناسبت ندیدیم که با شهردار سابق یاسوج گفت و گویی داشته باشیم که ماحصل آن را در ذیل می خوانید:

استان کهگیلویه و بویراحمد از جمله استانهایی است که با وجود قابلیت های زیاد متاسفانه در عمده شاخص های توسعه در رده های آخر کشور قرار گرفته و این جایگاه به هیچ وجه شایسته این استان غنی و مردم شریف آن نیست.

سوای منابع خدادادی از جمله ی مهمترین پتانسیل های استان چهارفصل، جوانان تحصیل کرده و غالبا بی کار است.

در این شرایط مساله ای که دامن گیر این قشر شده و بر معضلات آنها افزوده است، بحث استخدام های بی ضابطه و غیرقانونی است که این روزها نقل محافل سیاسی، اجتماعی و رسانه ای استان است.

مسئولین استانی دولت تدبیر و امید در این خصوص بایستی به گونه ای عمل کنند که عدالت به معنای واقعی کلمه رعایت شود تا جوانان بیکاری که از مراکز قدرت به دور اند قربانی این بی کسی نشده و جز درد بیکاری، غصه ی مضاعف بی عدالتی، نداشتن ارتباط و رانت را نخورند.

بهتر است مسئولین تدبیری بیندیشند تا مسائل سیاسی و وابستگی های قومی و قبیله ای کمترین تاثیر را بر روی مساله استخدام ها داشته باشد و در واقع ضوابط را بر روابط ترجیح دهند.

وارد کردن خارج از قواعد و فله ای نیروی انسانی به دستگاه ها  که گاها برای پرداخت حقوق ایشان نیز مشکلات و محدودیت های مالی وجود دارد، نه تنها هنر نیست بلکه کارایی سازمان را نیز تا حدود زیادی کاهش می دهد.

 هنر مدیریت این است که از پتانسیل های بالقوه متعدد و مغفول مانده استان در راستای اشتغال زایی استفاده کرد و با نگاهی توسعه محور و اتخاذ سیاستهای اقتصادی مناسب از منابع خام و داریی های استان به سود جوانان تحصیلکرده و بی کار بهره جست.
درست نیست ، در شرایطی که دلواپسان از هر فرصتی برای تخریب و مخدوش جلوه دادن چهره، سیاست ها و عملکرد دولت تدبیر و امید استفاده می کنند و بی رحمانه بر دستاورد های غیر قابل انکار دولت یازدهم می تازند با روی دادن چنین اتفاق های ناپسندی بهانه برای تهاجم بیشتر به آنها داده شده و اصطلاحا آب به آسیاب آنها ریخته شود؟

 بهتر است که  نمایندگان دولت در استان با چاره اندیشی و تدبیر، از تهدید پیش آمده فرصت بسازند و مانع سیبل قرار گرفتن دولت شوند؟

علاوه بر این وجود و بروز مسایلی از این دست خصوصا در استان محروم کهگیلویه و بویراحمد، سبب بدبینی مردم نسبت به دولت محترم شده و زحمات دولت را در حوزه های مختلف زیر سوال برده و تلاش های دولتمردان را عملا بی فایده جلوه می دهد.

در این شرایط جا دارد که استاندار محترم به عنوان شخص اول اجرایی و نماینده ارشد دولت در استان به صورت مستقیم به مساله ورود کند، به پالایش مدیران ناکارآمد بپردازد و با ساماندهی اوضاع جلوی چنین موارد هزینه زا و غیرضروری را که جز آسیب به دولت و نامیدی و نارضایتی مردم ثمری ندارند بگیرد تا خدایی نکرده عواقب کج سلیقگی و بی قانونی هایی از این دست که یقینا مورد نکوهش دولت مکرم قرار دارد به پای دولت و مسئولین نظام نوشته نشده و دامن گیر آنها نشود.

اگر دلسوز کشور و انقلاب هستیم باید طوری عمل کنیم که نور امید در دل مردم بویژه جوانان روشن شود تا خدایی ناکرده زحمات خویش را بی فایده و عبث ندانند.

انشاالله

گفت و گو از نرگس پایدار

منبع خبر ( ) است و فصل جنوب در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر میدانید، خواهشمند است کد خبر را به شماره 09173410495  پیامک بفرمایید.
لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسطفصل جنوب در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.
  • Subscribe
    Notify of
    guest
    ایمیل
    7 Comments
    Oldest
    Newest Most Voted
    Inline Feedbacks
    View all comments
    محسن فروزان
    محسن فروزان
    4 years ago

    درود برشما شما برای ما یک اسطوره هستی وخواهی بود

    mohammad
    mohammad
    4 years ago

    درود محمد بهرامی،
    اینجا دیار سربازان تیزروی بی پوتین هست که پای پیاده در خارستان خودی در حال گریزند. و راهی جز شکست برای انها نمانده.
    پیروز باشی مرد عمل

    کارگر
    کارگر
    4 years ago

    این همه بلواااا
    میدونم قبول نشدی(تو انتخابات) اما خدایش ادم خوبی هستی (بهتر از زارع هستی ) و خدایش هم نظراتت هم جراتت بهتر از این زارع هست تو دوران زارع استان پسرفت زیادی داشت

    محمد
    محمد
    4 years ago

    حخخخخخ شما که شهرداری یاسوج پر کردین از افراد بی تخصص و دیپلم و افرادی که هیچی از شهر نمیدونسستند، . زارع هم یه خائن مث شما

    علی
    علی
    4 years ago

    درود بر شهدار اسبق جناب دکتر بهرامی

    محسن
    محسن
    4 years ago

    مثل اینکه آقای بهرامی یادشون رفته شهرداری یاسوج رو چه بلایی سرش آوردن با بکارگیری اون همه نیرو فقط بخاطر آوردن رای در انتخابات!!!!!چارت سازمانی شهرداری در زمان ایشون ۵۴ نفر بوده ولی بالغ بر ۴۰۰ نفر نیروی قراردادی اوردن و بیش از ۵۰۰ نفر نیروی شرکتی،حالا ایشون درباره استخدام غیر قانونی نطق می فرمایند؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!

    ناصر
    ناصر
    4 years ago

    اقای مهندس شما که بنیانگذار این حرکت در شهرداری بودید…گه به احترام همفکرهای اصلاح طلبم ترجیح می‌دهم که این بحث را ادامه ندم لطفا به شعور مردم توهین نکنید