علائم حیاتی امیدوارکننده‌ی بیمارستان جلیل
فصلی نو- علائم حیاتی امیدوارکننده‌ی بیمارستان شهید جلیل گاه یک تیم فوتبال برخلاف انتظار هر چه سرمربی عوض می کند ، نتایج لازم را نمی گیرد تا اینکه سرانجام سرمربی پیدا یا انتخاب می شود و اوضاع...
فصلی نو- علائم حیاتی امیدوارکننده‌ی بیمارستان شهید جلیل
گاه یک تیم فوتبال برخلاف انتظار هر چه سرمربی عوض می کند ، نتایج لازم را نمی گیرد تا اینکه سرانجام سرمربی پیدا یا انتخاب می شود و اوضاع را در جهت مثبت و کسب نتایج مطلوب تغییر می دهد .
حکایت بیمارستان جلیل نیز اینگونه بوده است ؛ از زمان افتتاحیه تا چند ماه قبل ( قبل از آمدن دکتر علیزاده ) حدود ۱۰ سرپرست بر صندلی ریاست بیمارستان نشستند اما ن تنها سلامت بیمارستان جلیل ( که خود بیمار بوده ) بهبود نیافت بلکه تا آستانه آی سی یو پیش رفت . علایم حیاتی بد و بدتر می شد . مشکلات بخاطر عدم مدیریت ها و کمبود بودجه و امکانات انباشته می شدند طوری که برخی از سرپرستان بیمارستان را وادار به استعفا کردند ( بدهی های سنگین به طلبکاران و شرکت ها و پیمانکاران ، ناکارآمدی در حوزه خدمات و خدمات رسانی ، کمبود نیروی خدماتی کافی ، وجود افراد نامرتبط و ناکارآمد در مسئولیت حوزه های مختلف بیمارستان ، بدهی و معوقات پرسنل ،خرابی بخشی از قسمت هام مهم تاسیسات مثل چیلر ، نبودن فضای سبز و پارکینگ مناسب ، نبودن جای استراحت برای همراهان بیماران و … )
متاسفانه سرپرستان اکثرا چیدمان و مهره چینی آنها در بیمارستان کاملا سیاسی و به دور از تخصص گرایی بود . راضی کردن سیاسیون مهمترین معیار این چیدمان نیروها بود و معلوم بود چنین تصمیماتی و چنین نیروها و مسئولینی در حوزه های مختلف بیمارستان حاصلی جز بدتر کردن اوضاع نخواهد داشت و همین طور شد .
اما خبر خوب انتخاب خانم دکتر معصومه علیزاده بود . این انتخاب با هر معیاری صورت گرفت ، انتخابی معقول و قابل تحسین می باشد . ایشان در این مدت کوتاه چند ماهه با اقدامات و عملکردشان نشان دادند که در هر شرایطی ، مدیر با مدیر متفاوت است . نشان دادند که در مدیریت همه چیز بودجه و امکانات نیست و توان مدیریتی مدیران بخش مهمی از مدیریت اوضاع است .
دکتر علیزاده که خود سابقه فعالیت قابل قبول در بیمارستان جلیل را دارند ، از نخبگان دانشگاهی است که مدیریتش را با نگاهی علم محور و تلاشی متعهدانه آغاز کرد . نیروهای کارآمد را ( با هر نگاه سیاسی ) ابقا کردند و هر جا لازم بود تغییراتی انجام شود تخصص و تعهد را معیار قرار دادند طوریکه اکنون اکثر پرسنل بیمارستان برای اولین بار احساس رضایت دارند و خیلی از پرسنلی که بخاطر تبعیض ها و نبودن نگاه شایسته محور ، برای خدمت ، بدبین و بی انگیزه شده بودند به آغاز یک دوره قانون مند علمی و عملگرا امیدوار شده اند .
یکی دیگر از اقدامات مهم و قابل تحسین دکتر علیزاده در حوزه خدمات و پشتیبانی بیمارستان بود ؛
متاسفانه در مدیریت های قبلی خیلی از نیروهای خدماتی ، بدون ضابطه و به مدد رابطه ، به جاها و حوزه های دیگر منتقل شدند که این امر باعث کمبود شدید نیروهای خدماتی در بخش های بیمارستان شده بود که خوشبختانه با تدبیر و پیگیری دکتر علیزاده ، بیست و یک نفر از این خدماتی ها به بیمارستان برگشت و منتقل داده شدند . و …
با این وجود هنوز مشکلات بسیاری وجود دارد و علائم حیاتی بیمارستان را تهدید می کند که مسئولین مربوطه و بخصوص مدیران و معاونت های دانشگاه علوم پزشکی باید تمام قد حمایت و پشتیبانی کنند . اکنون که مدیری لایق و دلسوز در بیمارستان پای کار است ، توقع می رود که حمایت شود چراکه این بهترین فرصت برای رفع مشکلات و سلامت کامل بیمارستان جلیل است زیرا بعد از دکتر علیزاده ( اگر مشکلات برطرف نشود ) معلوم نیست آیا دوباره شانس به حوزه مدیریت جلیل روی آورد و چنین مدیر کارآمد و متعهدی ، طبیب این بیمارستان ناخوش احوال گردد .
از ما گفتن بود …
با آرزوی سلامتی
پرسنل بیمارستان جلیل
کاملا درسته دست مریزاد…. خصوصا سیستم دکتر جلیل،////نذاشت ببرا اون شهید مظلوم
سلام درود
کاملا درسته
درانتصابات بخصوص مدیر داخلی فردی توانمند که دربازرسی دانشگاه خوش درخشید
مدیر داخلی فردی قاطع قانومند جدی وپیگیری هستند پرسنل ازاین روند خوشحالند احسنت
راست میگن مدیر داخلی جدید مدرکشو از دانشگاه علمی کاربردی یاسوج گرفته… واقعیت دارد؟
😂😂😂
دوست عزیز شما داری جان انسانها را قربانی بزرگ کردن نام افرادی که بعنوان مدیر نام بردی میکنی..امیدوارم که گذرت به بیمارستان جلیل نیفتد که شرمنده نگارش های دروغین خودت نشی…بیمارستان خودش نابود بود با اومدن این مدیران جدید بدتر هم شده ، کدوم کار مثبتی که انجام دادن ، روز به روز داره کمبودات بیشتر میشه ، اکثر آزمایشات را همراه بیماران بیرون انجام میدن ..میخای بفهمی بیمارستان جلیل چه وضعیتی داره نیاز نیست واردش بشی ، همین جلوی درب خروجی هم به مدت ۲۰ دقیقه بمونی با خروج همراه بیماران میفهمی که تو این بیمارستان چه خبره …ای کاش یه کم به فکر جان و سلامت خانواده هامون بودیم
اکثر وسایل از بیرون توسط همراه بیمار تهیه میشه ، اکثر آزمایش باید توسط بیمار در بیرون از بیمارستان انجام شه ، ای کاش یکی هم اشکهای بیمارانی که برای تهیه وسایل و انجام آزمایشات پول نداشتند میدید..مدیران ما فقط منتظرن ساعت ۲ بشه که بزنن بیرون
خدا قوووت بهتون …نوشته هاتون رو باید با طلا نوشت👌👌👌👌
یکی از همان مدیرانی که فرمودید حالا رییس دانشگاه شده خدا به داد دانشگاه برسد
جناب الهی خانم علیزاده از تعهدات خوبی برخورداراست از بدو شروع مدیریت تا امروز شبانه روز پای کار بوده وکارهای خوبی انجام داده انشااله که با همکاری مدیران بالا دستی وحمایت بیشتر تغیرات بیشتری در بیمارستان شاهد باشیم .باتشکر از رسانه های باشرافت ومدیران پای کاردانشگاه علوم پزشکی
درود بر خانم دکتر انسانی باهوش پیگیر وتوانمند
همچنین درود بر جناب براتی پیگیر توانمند وجدی پای کار احسنت بر این انتخابها
بسیار ناراضیم از ایشون.بدون هیچ شناختی از نیرو ها شروع کردن به جابجا کردن نیرو ها،بهترین دوره واسه بیمارستان دوران مدیریت دکتر رضایی بزرگوار بود.
کاملا درسته. اون مدیریت دکتر رضایی و تیمش هرگز تکرار نمیشه برامون. البته خدا کنه اینا هم خوب عمل کنن
😂😂😂😂
رضایی با نکویی مگه چکار کردند😣😐😐
بر پدر دروغگو لعنت
فصلی نو اگر این نوشته صرفا توسط سوگلی ها دور ریئس جدید نوشته نشده بسم الله اسامی امضا کننده رو متنشر کنید.
بوی تعفن آشغال و زباله های عفونی بیمتارستان رو گرفته من یه خانم باردار هستم از کنار سایت پسماد این بیمارستان رد میشم تا سه روز حالم بده. اون از محوطه که درختانش خشک شدن اون از وضعیت نبودن حتی دستکش در این مرکز. این توهمات رو چند فاکتور میکنید؟
از کلمه سایت گفتنتون مشخصه کی هستی بهداشت محیط منسوخ، این از ضعف بهداشت محیط بیمارستان هست و عدم نظارت
هیچ خبری نیست ایشون هم برادرش جزء حزب دکتر بهرامی پس ایشون هم سیاسی اومده اگر سیاسی نبود کاری نداشت به قول خودشون می خواهند قلع‌قم کنند
واقعا بااین مدیر داخلی که گذاشتند آخه کجا دیدید یکی با‌مدرک بهورزی باید بشه مدیر داخلی 😂😂🌹
گل گفتی
بزرگترین و شایسته ترین اقدام رئیس بیمارستان استفاده از آقای براتی به عنوان مدیر داخلی بیمارستان بود.
براتی فردی شایسته واخلاق مدار و پیگیر و توانمند هست.
سلام .ریاست جدید کاملا سیاسی و تیم مدیریتی فاجعه
لطفا با نظرات خام و نسنجیده وجه افراد و خادمان مردم را لگد مال نکنید.. اگر حرصی دارید جای خالی کردن اینجا نیست والسلام
بنظر بنده تیم مدیریت کنونی خوب دارن عمل میکنن. یک مشکل اساسی این بیمارستان نیروهای است که پخش شدن تو جاهای دیگه از جمله ۵ نیرو از همین بیمارستان آمدند تو اورژانس ۱۱۵ واقعا متاسفم برای رئیس قبلی ..
لطفا این نیروها را برگردانید