مبنای کار گزینشگران مصالح نظام و حفظ آبرو و عزت افراد است

فصلی نو،

دبیر هیات عالی گزینش کشور گفت: حفظ مصالح نظام و آبرو، حیثیت و عزت افراد و جلوگیری از هرگونه تخریب و تهمت از فرد گزینش شونده باید همواره مبنای کار گزینش گران و هسته های آن در همه ادارات، دستگاه ها و نهادهای دولتی باشد.

به گزارش فصلی نو،،اسداله وطنی درهمایش هم اندیشی، مدیران، اعضاء و رابطین هیات های گزینش استان، افزود: گزینش گران باید مراقب باشند در کار حساس و با اهمیت انتخاب و گزینش گرفتار ۲ آفت جدی تنگ نظری و تساهل نشوند.
وی اظهار داشت: به همان میزان که نگاه های تنگ نظرانه، سلبی و سخت گیرانه در امر گزینش مضر و آسیب بزرگی در این راستا است، تساهل و برخی کم توجهی ها در این زمینه آفتی جدی محسوب می شود.
وطنی تصریح کرد: گزینش گران باید نهات دقت، ظرافت و حساسیت را برمبنای دستورالعمل ها، آیین ها و ضوابط قانونی حاکم بر کشور در زمینه استخدام افراد در بدنه دستگاه های دولتی به کار گیرند.
وی، گزینش را دارای جنبه ها و ویژگی های سلبی و ایجابی دانست و گفت: بهترین مصداق، نماد و الگوی کار گزینشگران در صحنه کربلا و قیام حضرت ابا عبدالله الحسین (ع) رخ داد.
وطنی تصریح کرد: افرادی در صحنه کربلا که تا ساعت و حتی دقایقی قبل در سپاه خصم، کفر و در لشکر دشمن بودند به سپاه ایمان و حق می پیوندد و در رکاب امام حسین (ع) به شهادت می رسند.
دبیر هیات عالی گزینش کشور با بیان اینکه، یک گزینش گر و تحقیق کننده در هسته های گزیشنی باید خود را همواره مقلد قوانین، دستورالعمل ها و ضوابط حاکم بداند، گفت: لحاظ کردن برخی مسایل و سلیقه ای عمل کردن در این امر به هیچ وجه پذیرفتنی نیست.
وطنی گفت: البته هیات عالی گزینش به خوبی از وجود برخی عوامل حساسیت زای منطقه ای و استانی از جمله مسایل عشیره ای، قومیتی و حتی زبانی در برخی استان ها واقف است.
وی با اشاره به تشکیل کارگروه های ویژه برای تطبیق قوانین و ضوابط گزینش افراد در زمینه صلاحیت های عمومی و تخصصی، گفت: راهبرد اساسی در هیات عالی گزینش این است که تمامی جنبه ها در این امر مهم دیده شوند.
وطنی، رعایت قانون و اخلاق را در گزینش ها و به ویژه هنگام مصاحبه ها ملاک دانست و گفت: باید در زمینه سوالاتی که از افراد می شود، نهایت دقت، تیزبینی و رعایت قانون و عدالت صورت گیرد.
وی تصریح کرد: انطباق دادن سئوال با شان افراد و رعایت قوانین و ضوابط باید سرلوحه کار مصاحبه کننده و گزینش گر باشد.
دبیر هیات عالی گزینش کشور بر ضرورت ارتقای سطح آگاهی و دانش گزینش گران از قوانین و ضوابط حاکم متناسب با اطلاعات روز تاکید کرد و گفت: برخی دستورالعمل ها و آیین نامه ها در این راستا در حال بازنگری هستند.
وطنی با اشاره به حذف قانون سختی کار گزینش گران و اعلام نارضایتی هسته های گزینش در استان ها نسبت به این مصوبه، افزود: رایزنی ها و تلاش برای بازگشت این مصوبه و یا جایگزنی مناسب در این راستا با دیوان عدالت اداری، سازمان برنامه بودجه و امور استخدامی سایر نهادهای ذیربط انجام شده است.