متخلفان زیست محیطی را در شش سطح دسته بندی می کنیم

فصلی نو–فاطمه رشیدی

مدیریت سازمان محیط زیست کهگیلویه وبویر احمد درست در هفته پایانی سال ۹۴ به اسد الله هاشمی سپرده شد این اتفاق با آزادی ۲ محیط بان دنا همراه بود و مجموع این سه اتفاق باعث شد نگاه ها به سمت این سازمان بچرخد. اما بعد از تعطیلات قبل از هر سازمانی به سراغ محیط زیست رفتیم و بیشتر نیز قصدمان آشنایی با مدیر جدید بود.
هاشمی مرد خوشرویی است و معتقد است رسانه ها بازوی سازمانش هستند و حفاظت از محیط زیست جز با کمک رسانه ها و فرهنگسازی رسانه ای اتفاق نمی افتد در زمان گفتگو همه سازمانش در حال فراهم کردن مقدمات سرشماری حیات وحش است..برای آشنایی با هاشمی این گفتگو را بخوانید.
بیست روز گذشته چطور بود؟
خیلی روزهای پرکاری داشتیم. دید و بازدید های سال نو را داشتیم و اتفاقا از این جهت خوب شد که در این دید و بازدیدها مشکلات استان را مطرح کردیم و در بعضی موارد حتی راه حل و چاره اندیشی هایی نیز داشتیم.

مهمترین دستاورد تا امروز؟
در ارتباط و تعاملی که با دستگاه قضایی برقرار کردیم قول حمایت ویژه برای برخورد با متخلفین محیط زیست و اراضی ملی را گرفتیم اما مهمترین اتفاق اختصاص شعبه اول دادیاری شهرستان گچساران به جرایم و پرونده های محیط زیست است.
البته با دیداری که با رییس شعبه اسلحه و مهمات داشتیم قرار است در کنترل اسلحه های غیر مجاز همکاری داشته باشیم و نسبت به ابطال مجوز اسلحه متخلفین اقدام کنند
.
اسلحه مجوز دار و بدون مجوز در این استان زیاد است. چگونه باید جلو آن را گرفت؟
ببینید در همین جلسات تصمیم گرفته شد متخلفان اسلحه را در شش سطح دسته بندی کنیم. و برای هر سطح و نوع تخلف هم جرایمی در نظر گرفته می شود ولی در کل گرایش ما به سمت ارشاد و راهنمایی است
.
ماجرای محیط بانان اولین نبوده مطمئنا آخرین هم نخواهد بود چه برنامه ای برای محیط بانانتان دارید؟
محیط بانان هم نیاز به آموزش دارند . باید با قوانین مربوط به سلاح و حمل آن آشنا شوند. همچنین برای این افراد دوره های آموزشی حمل سلاح برگزار خواهیم کرد وکمک می کنیم مهارتهایشان را بالا ببریم هر چند نمی توان جلوی حوادث را کامل گرفت ولی کمتر خواهند شد..
نکته مهم این است که در آموزشهایمان می خواهیم نگرش را از تقابل با مردم به سمت تعامل با مردم ببریم.در واقع با ارایه آموزشهای زیست محیطی به جوامع روستایی به خصوص به زنان از آنها کمک می گیریم.و برخورد با متخلفین را نیز در چارچوب قوانین جاری کشور با دقت اجرا می کنیم.
برای بهبود معیشت محیط بانان چه برنامه ای دارید؟
خوشبختانه با تبدیل وضعیت محیط بانان از قرار دادی به پیمانی در دولت تدبیر و امید محقق شد و الان از امنیت شغلی بهتری برخوردارند و سه هزار امتیاز تخصصی محیط بانان اجرا شده و هر گونه افزایش حقوق در چارچوب قانون برای محیط بانان نیز اجرا می شود.

به نظر خود شما مهمترین مشکل سازمانتان چیست؟
ما با کمبود نیرو مواجه هستیم سازمان برای جذب نیرو نیز تابع قوانین و مقررات خاصی است..در کل استان محیط زیست ۱۶۰ نیرو دارد که ۸۰ نفر محیط بان هستند. هر محیط بان باید ۳ هزار و نهصد هکتار را حفاظت کند.در حالی که طبق استاندارد جهانی برای هر هزار هکتار باید یک محیط بان وجود داشته باشد یعنی یک نفر کار چهار نفر را انجام می دهد. ضمن آنکه این استاندارد جهانی با توجه به توپوگرافی هر منطقه نیز متفاوت است و استان ما جز مناطق سخت است.
.
جناب هاشمی محل دفن زباله های شهری در دو پشته دشتروم غده چر کینی بر دل این شهر شده آیا برنامه خاصی برای آن دارید؟
اتفاقا یکی از مسایلی که به شدت پیگیر آن هستیم و در همین نشستهای نوروزی آن را دنبال کردیم محل دفن زباله های شهری است.شهر یاسوج با بحران پسماندها روبروست و فرمانداری،شهرداری،امور آب ، منابع طبیعی و محیط زیست همه به دنبال حل آن هستند بهترین راه حل در شرایط فعلی احداث کارخانه بازیافت زباله و تولید کمپوس است. .