ارسالی مخاطبین – انتصاب مدیران در مدار منطق ؛ محمد بهرامی در مسیر علم و عملگرایی

فصلی نو – سیروس پرآور – انتصاب مدیران در مدار منطق ؛ محمد بهرامی در مسیر علم و عملگرایی

نوع و کیفیت مدیران از مهمترین عوامل عقب ماندگی یا رشد و توسعه در حوزه های مختلف است . چینش مدیران در استان کهگیلویه و بویراحمد و خاصه در بویراحمد و دنا و مارگون در سالهای گذشته از پایین ترین کیفیت ممکن برخوردار بود . انتصاب هایی که اکثرا تنها معیارشان جغرافیا و جریان و رای انتخاباتی بود و اعتراض و گلایه شدید مردم را به همراه داشت . مدیرانی که از مدرک دانشگاهی معتبر و مربوط به حوزه مدنظر برخوردار نبود . رزومه کاری و تحصیلی ضعیف و کارنامه ای پر از اعداد تک رقمی ، نداشتن تخصص و تعهد لازم و انتصاب های حیرت انگیز و باورنکردنی در حوزه های مختلف سبب شد تا به گواه آمار رسمی ، استان کهگیلویه و بویراحمد ته نشین اکثر جداول کشوری در بحث اشتغال ، تولید ، تقسیم بودجه ، گردشگری ، موفقیت های ورزشی و آموزشی ، مسکن و … گردد . یک ته نشینی شرم آور با وجود استعدادها و سرمایه های ناب انسانی و پتانسیل های طبیعی و خدادادی و ظرفیت های فراوان .
انتصاب هایی که در آن یک پیام یا تلفن شبانه بیش از مدرک دانشگاهی فلان دانشگاه معتبر ، ارزش و اثر داشت .

با تعیین استاندار جدید استان ( جناب رحمانی ) و با مشورت و نظارت نمایندگان استان و فعالان سیاسی انتصاب مدیران جدید آغاز شده است . استان ما به سبب کم مساحت بودن و بخصوص به سبب پیوندها و دوستی ها تقریبا همه از احوال و اخبار و علایق و سلایق هم باخبرند . وقتی فلان مدیر انتخاب و انتصاب می شود به راحتی می توان حدس زد که هر کدام از نمایندگان چه سهم و نقشی در آن داشته است . عرفی که در کشور و همه ادوار وجود داشته است .

آنچه این دور مایه امیدواری است نگاه فرامنطقه ای و فرا قومی نمایندگان و استاندار در چینش مدیران است . وقتی قومیت نمایندگان و مدیران را کنار هم می گذاریم و تنوع جغرافیایی مدیران را می بینیم متوجه این انتخاب های فرا قومی می شویم .

به عنوان مثال در بویراحمدی که انتخاب مدیران ، اعتراض مردم را به همراه داشت ، این بار به وضوح شاهد نگاه نظارتی مبتنی بر شایسته گزینی و تخصصی و فراقومی و فراجغرافیایی محمد بهرامی هستیم . گویا محمد بهرامی به شعار جریان خود وفادار مانده و در مسیر علم و عملگرایی حرکت می کند . مدیرانی با رزومه تحصیلی و شغلی و مدیریتی پربار و قابل قبول که در دایره تنگ به قومیت قرار نمی گیرند . وی که همواره اعتقاد داشت نماینده باید تراز ملی و نگاه بلند داشته باشد ، در مدت این چندماه نیز در همین مسیر گام برداشته است . داشتن یک وزیر و چند معاون وزیر در وزارت خانه های مهم از استان و منطقه ( فارغ از سهم و میزان تاثیر محمد بهرامی ) از اتفاقات امیدوارکننده ای بوده که در این دور شاهد آن بوده ایم .
بی شک شکستن عادات و نگاههای منطقه ای و انحصاری اعتراضاتی را به همراه خواهد داشت اما آوردن و نهادینه کردن آیین و رسوم و عادات و نگاههای نو مستلزم شجاعت بزرگان است که باید از سوی مردم مورد حمایت قرار گیرد .

از دیگر اتفاقات و رویکردهای جدید در استان که معمولا کم سابقه بوده است ، همدلی و هم اندیشی نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی است که گویا بر این همدلی توافق نموده اند ، نوع ادبیات محترمانه و نگاه مثبت آنها به همدیگر ، حمایت سه جانبه از یکدیگر در مجلس ، دوری از عوامل و افراد و سخنان تفرقه انگیز از نشانه های همدلی نمایندگان استان در این دور است . اتفاقی مثبت که می تواند سبب رشد و توسعه بیشتر استان گردد .

از مردم فهیم استان و منطقه انتظار می رود بعد از انتصاب مدیران ، به عقبه و کارنامه و توانمندی و تخصص و تعهد این مدیران توجه نمایند و از تکرار سوالات قومیتی و اینکه فلان مدیر از کدام طایفه و جغرافیاست ،لطفا خودداری نمایند . همین نوع نگاه و سوالات و قضاوت مردم از مدیران می تواند به کم رنگ کردن افراط های جغرافیایی و پررنگ شدن نگاههای تخصصی در جامعه کمک نماید . به نظر می رسد این دور بستر برای برداشتن گامی بلند در مسیر علم و عملگرایی فراهم است .

به امید پیروزی قامت قلم بر شمشیرهای افراط

پایان