پتروشیمی گچساران  بزرگترین پروژه صنعتی تاریخ استان با اعتبار ۱/۳ میلیارد دلار- کمترین حق مردم گچساران از نفت

فصلی نو- شاید هیچ کس فکر نمی کرد در میان این همه سال حرکات لاکپشتی برای اتمام پروژه عظیم پتروشیمی گچساران و تعویض های مدیریتی پی درپی به یکباره با تشکیل یک اتحاد گروهی و اقدامات جهادی طی دو سه سال اخیر خبر بهره برداری از این مجتمع غول پیکر پتروشیمی را شاهد باشیم .

به گزارش فصل جنوب ، صحبت از اعتبار ۱/۳ میلیارد دلاری این پروژه است که شاید برای خبرنگاران و راویان ،نوشتن و به زبان آوردن آن راحت باشد در وضعیت نابسامان کنونی اقتصاد کشور همت والا می طلبد و عزمی راسخ ،اعتباری را برای تکمیل پروژه دریافت کند که دهها برابر کل بودجه استان کهگیلویه و بویراحمد باشد .

با توجه به سهم قابل توجه گچساران از تولیدات نفت کشور ، احداث و تکمیل طرح  پتروشیمی گچساران کمترین حقی بود که بدون در نظر گرفتن سهم هر مدیر و نماینده  این شهرستان پر از جوان بیکار با تلاش بی وقفه مسئولان به مردم این شهرستان اعطاء شد .

روز یکشنبه مدیران پتروشیمی گچساران با دعوت از خبرنگاران استان ، جهت اطلاع رسانی حوزه هایی از قبیل  چگونگی تکمیل ، فعالیت کارخانه ، پوشش صنانع پایین دست به سوالات خبرنگاران پاسخ دادند .

معاون برنامه ریزی و توسعه کسب و کار شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در این جلسه قبل از پاسخ به سوالات خبرنگاران توضیحاتی در خصوص موارد گوناگون این کارخانه عظیم الجثه داد و در زمان پاسخگویی علیرغم اصرار برخی از رسانه ها مبنی بر ناآماده بودن کارخانه و تبعیض و سیاسی کاری در جذب نیرو بسیار با حوصله عمل کرد .

نگاه واقع‌بینانه به مشکلات موجود در کارخانه  از  مهم ترین نکات قابل توجه مصاحبه نشان زاده بود ، او با آگاهی از مشکلاتی که دغدغه برخی از اهالی رسانه پیگیر است، از  برخی از سنگ اندازی ها نیز انتقاد کرد و تلاش کرد مسیری را که برای تغییر مورد نیاز است هایلایت کند.

اصرار نشان زاده در مصاحبه بر اولویت گذاری جذب نیروی بومی بود او بارها از درصد بالای نیروی جذب شده از شهرستان های گچساران و باشت سخن گفت و حتی اعلام کرد در بحث ترخیص نیرو اولویت اول با نیروهای خارج از استان اولویت بعدی نیروهای خارج از شهرستان های گچساران و باشت خواهد بود .

حسن نشان زاده بارها در این مصاحبه تاکید کرد که از ۵۱ مدیر پتروشیمی گچساران ، ۳۶ نفر از گچساران ۴ نفر از بقیه استان که بیش از ۷۶ درصد را شامل می شود خواهد بود .

پشت پرده هر چه بود مشخص نشد چرا برخی از رسانه ها اعتقاد به تبعیض دارند اما نشان زاده هم با قاطعیت اعلام کرد اگر تخلفی صورت گرفته است مربوط به پیش از دوره وی بوده است .

وی  با تسلط مناسبی این جلسه را که در برخی از اوقات بیشار به مناظره شباهت داشت اداره کرد و حتی می‌شود گفت از یک مجری هم مسلط‌تر بود. او هیچ نکته‌ای را از قلم نینداخت و از کوره در نرفت تا هوش بالای هیجانی خود را به نمایش بگذارد.

به هرحال ورای این تعاریف فانتزی حسن نشان زاده معاون برنامه ریزی و توسعه کسب و کار شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس توضیحاتی را در خصوص کارخانه داد که در زیر می خوانید .

 بزرگترین پروژه صنعتی تاریخ استان

 بزرگترین پروژه صنعتی تاریخ استان با اعتبار ۱/۳ میلیارد یورو سرمایه‌گذاری شده است که عمده مشکل این طرح مسائل مالی و تغییر سهام‌داری بود که در ۲ سال اخیر با یک حرکت جهادی همه موارد به سرانجام رسید و مشکلات و کمبودهای این پروژه مرتفع شد.

 در ۲ سال اخیر بیش از ۱۲ هزار میلیارد تومان به پروژه تزریق شد، پتروشیمی صنعت نوپایی در استان است، علیرغم تمامی کمبودها این مجتمع هم اکنون آماده راه‌اندازی شده است.

سیاست مدیریت هلدینگ بر این است که صنعت پتروشیمی در هر اقلیم و منطقه‌ای باعث تقویت پتاسیل مادی و معنوی شود.

 گچساران در ۵ سال آینده صادر کننده نیروی متخصص خواهیم بود، از ۵۱ مدیر رده بالای این مجتمع ۷۶ درصد این مجموعه گچسارانی است.

۶۳ درصد نیروی بومی گچساران در کارخانه پتروشیمی – ایرانی ترین الفین ایران

از ۵۶۷ نیروی شاغل در این طرح بالغ بر ۶۳ درصد بومی شهرستان‌های گچساران و باشت می‌باشد، در ارزیابی برای پیمانکاران بومی امتیاز لحاظ خواهد شد که امکان رشد آنها وجود داشته باشد.

از نیروهای این پروژه ۵۳ درصد نیروی بومی گچساران می‌باشد، در اتمام پروژه ترخیص نیرو امری اجتناب ناپذیر است که طبیعتا در ترخیص نیرو در پروژه ابتدا به ساکن با نیروهای غیربومی می‌باشد.

 ۸۰ درصد از پتروشیمی گچساران ساخت ایران میباشد، تزریق خوراک به کوره‌ها از هفته گذشته آغاز شده استمعاون برنامه ریزی و توسعه کسب و کار شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس ادامه داد: هیچ پساب دور ریزی در این مجتمع وجود نخواهد داشت و حداکثر سازگاری با اقلیم در آن رعایت شده است.

حتی المکان نیروهای پیمانکاری بومی خواهند بود 

با اجرای این مجتمع افزایش رفاه اجتماعی طی چند سال آینده به ثمر خواهد نشست، ناکارآمدی برخی مدیران باعث طولانی شدن زمان اجرا و به ثمر نشستن این پروژه شد  مهمترین موضوع در مدیریت، مدیریت میدان است، در ۲ سال گذشته حدود ۴۸ جلسه در خصوص پتروشیمی گچساران برگزار شد.

مشکلات قراردادی پروژه پلیمر گچساران مرتفع و قرارداد از شرکت اویک به شرکت EIED منتقل شده است طی ۲۴ تا ۲۸ ماه آینده صنایع پایین دستی پتروشیمی گچساران آماده و راه‌اندازی خواهد شد، آمار ارائه شده اشتغال که ۶۳ درصد نیروهای این شرکت شامل رسمی، قراردادی و قرارداد معین بومی شهرستان گچساران است و نیروهای که در آینده توسط پیمانکار مشغول خواهند شد حتی‌الامکان نیز بومی خواهد بود.

 در زمان اتمام این پروژه حداقل یکهزار نفر اشتغالزایی خواهد داشت (رسمی، قراردادی، قراردادمعین و پیمانکاری)، بیش از ۵۰۰ شرکت دانش‌بنیان در حوزه ساخت قطعات با هلدینگ خلیج‌فارس همکاری دارند، شرکتهای دانش بنیان را شریک راهبردی خود می‌دانیم.

 سال گذشته برای اولین بار در ایران هلدینگ نیازهای خود را به شرکتهای دانش بنیان را اعلام کرد، ضمن احترام به جناح‌ها و سیاسیون هلدینگ ساختار و دستورالعمل خاص خود را دارد و بر اساس آن برای مجتمع گچساران تصمیم‌گیری می‌شود، بنگاه اقتصادی ساز و کار خود را دارد.

پیشرفت فیزیکی کارخانه قبل از دولت سیزدهم ۶۰ درصد بود

 ما قدردان زحمات تمامی اشخاص از شخصی که در سال ۷۳ از هاشمی رفسنجانی خواست گچساران دارای پتروشیمی شود تا کارگرانی که در این پروژه جهت به سرانجام رسیدن آن تلاش کردند سپاسگزاریم.

 نکته در خور توجه در خصوص شرکت پتروشیمی گچساران این است که این مجتمع به عنوان حلقه کلیدی و میانی زنجیره ارزش تبدیل گازهای ترش سرچاهی به محصولات با ارزش اتیلن و پلی‌اتیلن نقش ویژه‌ای را ایفا می‌کند و ضمن ارزش آفرینی و خلق ثروت در کاهش آلایندگی مشعل‌های منطقه و صیانت از محیط زیست بسیار نقش‌آفرین و موثر می‌باشد.

 میزان پیشرفت فیزیکی این مجتمع قبل از دولت سیزدهم ۶۰ درصد و پیشرفت فیزیکی حال حاضر ۹۷ درصد می‌باشد، این پروژه در سال ۹۸ استارت جدی آن زده شد.

تزریق خوراک به کوره‌ها آغاز شده است، بعد از مشکلات مالی، عدم تصمیم‌گیری به موقع باعث عقب ماندگی این پروژه شد.

مصدقی‌فرد مدیرعامل شرکت  پتروشیمی گچساراندر این جلسه توضیح داد : آبرسانی به یکی از روستاهای در مسیر انتقال آب به این مجتمع، هزینه کرد ۱۰ میلیارد تومانی برای فرودگاه گچساران، مرتفع شدن سوخت‌رسانی به فرودگاه گچساران، مجتمع به شهر خدمات عام المنفعه (عمومی) میدهد ولی خدمات برای شخص ندارد.

وی اظهار کرد: در گذشته تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۱ تعداد نیروهای حاضر در شرکت ۵۶۷ نفر می‌باشد که ۳۰۲ مورد آن از طریق آزمون جذب شده‌اند و ما بقی به گونه‌ای در سنوات گذشته وارد شرکت شدند.

مدیرعامل شرکت پتروشیمی گچساران خاطرنشان کرد: طی مدتی شروع به فعالیت در این شرکت تاکنون اسمی جهت بکارگیری از کسی نگرفته و تا روزی که باشم این روند را ادامه خواهم داد و خارج از دستورالعمل نوشته شده هلدینگ کار نخواهم کرد و تاکید موکد کرده‌ام که اجازه ورود نیروی غیربومی به این شرکت وجود ندارد.

وی افزود: اگر  امروز در حال به ثمر نشستن است با تلاش همگانی بوده است.

مدیرعامل شرکت پتروشیمی گچساران ادامه داد: اولویت اول استخدام بومی شهرستان اولویت دوم استفاده حداکثری از کسانی که در شرکت پتروشیمی مشغول فعالیت هستند.

مهرداد عظیمی مدیر برند ، مسئولیت های اجتماعی و روابط عمومی صنایع پتروشیمی خلیج فارس افزود:از تمامی کسانی که برای اجرایی شدن این پروژه تلاش کردند تشکر می‌کنم.

وی بیان کرد: یکی از راهبردهای علی‌عسکری در روز معارفه تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام می‌باشد.

مدیر برند ، مسئولیت های اجتماعی و روابط عمومی صنایع پتروشیمی خلیج فارس ادامه داد: در اجلاس مدیران هلدینگ که ماه گذشته برگزار شد عنوان گردید ۱۱ پروژه خلیج‌فارس از جمله پتروشیمی گچساران و هویزه تا پایان سال به بهره‌برداری خواهد رسید.

وی گفت: قرار است یک صنعت موفق در این شهرستان قد علم کرده و ادامه راه دهد.صنعت پتروشیمی به علت دخالت‌های غیر تخصصی موفق عمل نکرده است‌.

مدیر برند ، مسئولیت های اجتماعی و روابط عمومی صنایع پتروشیمی خلیج فارس ادامه داد: اگر چرخ این صنعت خوب از حضور ۶۳ درصدی نیروهای بومی در پتروشبمی گچساران تا ایرانی ترین الفین کشوربچرخد بخش عمده‌ای از مشکلات استان را حل خواهد کرد،اگر وارد مسیر مسائل حاشیه‌ای شویم اراده‌ای برای اجرای پروژه‌های دیگر برای مسئولین نخواهد بود.

وی افزود: مدیرعالی هلدینگ اعتقاد جدی به رسانه‌ها دارد به گونه‌ای که بودجه روابط در سازمان حدود ۶۰ درصد افزایش داشته است.

امسال بودجه مسئولیت‌های اجتماعی نسبت به سال گذشته ستاد هلدینگ در ماهشهر ۵۰۰ درصد و عسلویه ۴۰۰ درصد افزایش داشته است.