کسب رتبه اول فروش سازمانی فروشگاههای زنجیره ای” رفاه ” یاسوج در کشور

فصلی نو ، مدیــر فروشــگاه رفــاه یاســوج، مهمتریــن اهــداف و ماموریــت فروشــگاه تحـت مدیریـت خـود را عرضـه کاال و خدمـات مـورد نیـاز همشـهریان بـا قیمـت مناسـب و کیفیـت بـاال، کمـک بـه تثبیـت قیمـت کاالهـای عمومــی و کاهــش ســفرهای درون شــهری بیــان کــرد و گفــت: هیــچ فروشـگاهی در سـطح کشـور از لحـاظ کیفیـت و تنـوع کاال نمـی توانـد بـا فروشـگاه رفـاه رقابـت کنـد.

نگهــداری اظهــار داشــت: در راســتای ارایــه خدمــات مطلــوب تــر، فروشــگاه رفــاه یاســوج متناســب بــا نیــاز و ســلیقه مــردم و اهــداف متعالــی فروشــگاه، نوســازی و بــه تجهیــزات جدیــد مجهــز شــده و بــه نســل جدیــد ارتقــا یافتــه اســت.

شــیروان نگهــداری در پاســخ ایــن ســوال کــه فروشــگاه نســل جدیــد رفـاه دارای چـه مزایایـی اسـت؟

اظهـار داشـت: نسـل جدیـد فروشـگاه هــای رفــاه بــا ایجــاد محیطــی شــاداب و فضایــی صمیمی،تجربــه ای متفــاوت و دلنشــین بــرای مشــتریان خــود خلــق کــرده اســت تــا مخاطبیـن بـا کیفیـت تریـن و خـوش نـام تریـن برندهایـی راکـه در ایـن فروشـگاه عرضـه مـی شـود، متناسـب بـا نیـاز و سـلیقه خـود، انتخـاب و حیـن خریـد از مصاحبـت بـا همـکاران مـا و حضـور در محیطـی زیبـا و آراسـته لـذت ببرنـد و بـا آرامـش و رضایـت کامـل فروشـگاه رفـاه را تــرک کننــد.

وی ضمــن قدردانــی از مدیــران ســابق فروشــگاه رفــاه یاســوج بیــان داشـت: بـا عنایـت بـه ایـن کـه فـروش برپایـه ارتبـاط دوطرفـه اسـتوار اســت و فــروش بیشــتر مســتلزم ایجــاد ارتبــاط منطقــی و مطلــوب بــا مشــتری بــوده و ســاده تریــن و مهمتریــن واصلــی تریــن رکــن در ربازاریابی ، مشــتری یابــی اســت لــذا در راســتای مشــتری یابــی و در قالـب فراینـد شناسـایی ، بـا مدیـران دسـتگاه هـای اجرایـی و نهادهـای دولتـی بـه نحـو موثـر و مطلـوب ارتبـاط برقـرار و سفارشـات آن هـا را دریافــت نمودیــم. بــه ایــن ترتیــب فروشــگاه رفــاه یاســوج کــه ســابقا زیــان ده بــود، در دوره مدیریــت بنــده و بــا تــاش و زحمــات قابــل ســتایش همکارانــم، بــه شــکل چشــمگیری ســود آور شــده اســت.

نگهـداری افـزود: فروشـگاه رفـاه یاسـوج در فـروش سـازمانی بیـن کلیـه فروشـگاه هـای رفـاه کشـور رتبـه اول را بـه دسـت آورد.

وی بـا اشـاره بـه سـخنان رهبـر معظـم انقلاب در رابطـه بـا حمایـت از تولیـد ملـی و خریـد کاالی داخلـی اظهـار داشـت: فروشـگاه رفـاه در راسـتای تحقـق اقتصـاد مقاومتـی ویترینـی از انـواع کاالهـا و تولیـدات  داخلـی را تهیـه و بـه مشـتریان خـود عرضـه مـی نمایـد.

وی ایـن سـوال را کـه چگونـه محصـوالت رفـاه ارزان اسـت؟ ایـن چنیـن پاســخ داد: قــرار داد مســتقیم بــا تولیدکننــدگان موجــب فــروش ارزان تراجنـاس در فروشـگاه رفـاه شـده و انگیـزه تولیـد بـا کیفیـت تـر در بیـن تولیدکنندگانـی کـه بـا مـا همـکاری دارنـد، افزایـش یافتـه اسـت.

وی تاکیـد کـرد: رسـالت مـا در فروشـگاه هـای زنجیـره ای رفـاه ایجـاد تجربــه خریــد متمایــز بــرای مشــتریان ازطریــق مــدل هــای نویــن بــا فراهــم نمــودن مناســب تریــن قیمــت، کیفیــت و تنــوع محصــوالت اسـت. نگهـداری مشـتریان را مهمتریـن سـرمایه فروشـگاه رفـاه دانسـت/

و ابــراز داشــت: در راســتای افزایــش ارتبــاط بــا مشــتریان و تقویــت شـور و نشـاط در جامعـه، قرعـه کشـی بـزرگ رفـاه در قالـب کمپیـن لبخنـد میلیونـی رفـاه بـا جوایـز ۶۰میلیـون تومانـی بـه صـورت مسـتمر برگـزار مـی شـود.

وی در پاسـخ ایـن سـوال کـه چگونـه مـی تـوان در قرعـه کشـی شـرکت کــرد؟ اذعــان داشــت:

هــر مشــتری در ازای خریــد از فروشــگاه رفــاه حداقــل بــه مبلــغ ۷۰ هزارتومــان در قرعــه کشــی شــرکت داده مــی شــود و هرچــه کــه میــزان خریــد مشــتریان از ایــن فروشــگاه بیشــتر
باشـد، شـانس آن هـا در قرعـه کشـی افزایـش مـی یابـد مـن بـاب مثـال بـه ازای خریـد ۷۰هزارتومـان خریـد، یـک امتیـاز و ۱۴۰هزارتومـان دو
امتیـاز بـه خریـدار تعلـق مـی گیـرد.

وی گفـت: هـر شـب سـاعت ۲۲قرعـه کشـی در یکـی از اسـتودیوهای شـبکه سـه انجـام مـی شـود و کلیـه مراحـل قرعـه کشـی بـه وسـیله
ایـن شـبکه بـه شـکل زنـده تحـت پوشـش خبـری قـرار مـی گیـرد.

وی بیـان داشـت: در کمپیـن قبلـی یکـی از همشـهریان خـوش شـانس بـه نـام ناطـق زاده از دهسـتان سـفیدار برنـده یـک دسـتگاه خـودروی
برلیـان شد.