آیین تودیع و معارفه مدیر درمان تامین اجتماعی/غفاری : از صفا و صمیمیت مردم این استان لذت می برم/دکتر اکبری اراده کند در تهران پست می گیرد
- شناسه خبر: 12506
- تاریخ و زمان ارسال: 18 شهریور 1399 - 04:14
غفاری مدیر کل درمان غیر مستقیم سازمان تامیناجتماعی کشور در این نشست اظهار داشت: گزارشهای ارائه شده نشان از تلاش همکاران ما در استان و همکاری و همدلی مجموعه سازمان تامین اجتماعی دارد.
وی افزود: در ایام درگیری با ویروس کرونا تاکنون پرسنل خدوم مجموعه درمان تامین اجتماعی در کنار مردم عزیز بوده اند و وظیفه خود میدانند که حافظ سلامت جامعه باشند.
غفاری با اشاره به ارزش و اهمیت سلامی تصریح کرد: سلامت ارزشمندترین دارایی انسان میباشد، این دارایی شاید تنهاترین ثروت محرومان و مستضعفان است، پس اهمیت فعالیت مجموعه خدمت رسان بخش درمان در حوزه سلامت به خاطر حفاظت از ارزشمندترین سرمایه انسان و تنها دارایی محرومان حائز اهمیت فراوان است.
غفاری خاطرنشان کرد: بیست سال پیش به این استان سفر کردم و تحولات چشمگیر که اکنون شاهد آن هستیم چیزی جز تلاش همکاران در سایه همدلی و همکاری نیست.
وی بیان کرد: مدیریت شبیه دوی امدادی میباشد و کسی که مسولیت را از مدیریت پیشین تحویل میگیرد نظیر دونده در دوی امدادی باید همان مسیر را برای رسیدن به موفقیت ادامه دهد، نه اینکه خلاف آن مسیر حرکت کند.
غفاری اظهار داشت: سازمان تامیناجتماعی با ۴۴میلیون نفر در کشور به صورت مستقیم و با کل جمعیت کشور به صورت غیر مستقیم در ارتباط است.
وی بودجه سازمان تامیناجتماعی را بالغ بر ۱۷۲ هزار میلیارد تومان عنوان کرد و افزود: از این مقدار ۳۵ هزار میلیارد تومان آن به بخش درمان مستقیم و ۱۷ هزار میلیارد تومان به درمان غیر مستقیم اختصاص دادهشدهاست.
مدیرکل درمان غیرمستقیم سازمان تامیناجتماعی در ادامه بیان کرد: اگر یک روز خدمات سازمان تامیناجتماعی دچار مشکل شود، مردم در امنیت خود احساس خطر میکنند، سازمان تامیناجتماعی اجتماعی سازمانی است که از همه لحاظ دارای جایگاه وزین است و اگر ما در انجام تعهدات دچار نقص هستیم، دلیل آن سوءمدیریت نیست، بلکه مشکلات مالی و اقتصادی کشور و عدم پرداخت مطالبات باعث ایجاد عدم تحقق تعهدات میباشد.
غفاری خاطرنشان کرد: بنده از صفا و صمیمیت مردم این استان لذت می برم و گاهاً برای ارائه خدمات و اجخاف صورت گرفته در توزیع عادلانه خدمات در این استان ناراحت میشوم، وی افزود: وضعیت درمان استان از وضعیت مطلوبی برخوردار است و با میانگین کشوری فاصله کمی دارد.
غفاری خطاب به مدیریت جدید اظهار کرد: این مسئولیت را شما از فردی می گیرید که اقدامات بزرگ و شایسته ای کرده و انتظارات از شما بالا است، شما هم حتما این توان را دارید که با اتفاق نظر و دل بتوانید نیازهای استان را براورده کنید.
وی گفت: سازمان تامین اجتماعی بودجه ۱۷۴ میلیارد تومان دارد، مستقیما از وضعیت کلان اقتصاد تاثیر و تاثر می گیریم. اگر سازمان تامین اجتماعی یک روز کارش عقب بیفتد، باید نگران شویم که مشکلات امنیتی پیش خواهد امد.
غفاری بیان کرد: کشور امروز بیش از هر زمانی به فعالیت همه نیاز دارد، همه با هم باید خدمات بدهیم.
وی گفت: بیست سال پیش به اینجا امدم و خاطره ای از این استان دارم. این استان را خیلی دوست دارم ولی دلیلش را نمی دانم، شاید از نظر جغرافیایی به زادگاه ما نزدیک است. از صفا و صمیمیت مردم استان لذت می برم، و در عین حال جایی که در ستادهای مرکزی عدالت رعایت نمی شود ناراحت می شویم.
وی گفت: از اینکه مدیران استانی کمک می کنند که گناه ما در ستاد سبک تر شود و منابع عادلانه توزیع شود نه تنها به مردم کمک می کنید بلکه مسئولیت ما را هم ککم می کنید.
وی افزود: میانگین سرانه ای ک در استان هزینه می شود به سرانه کشوری بسیار نزدیک است، خوشبختانه میانگین هزینه های هر بیمه شده ی شما با میانگین کشوری فاصله ندارد.
بیش از ۲۰۰ میلیارد بودجه استان است که نزدیک ۶۰ درصد ان در درمان غیرمستقیم و ۴۰ درصد در درمان مستقیم است. درمان مستقیم شما وزن بیشتری دارد و نشان می دهد که مردم شما از خدمات به شکل بهتری بهره مندند و خدمات رایگان دارند.
وی گفت: تغییر، تنها اصل تغییر ناپذیر عالم هستی است، همه ما که تظاهرات هستی هستیم تغییر خواهیم کرد. مدیریت منابع انسانی سخت ترین کاری است که عده ای فکر می کنند بلدند انجام بدهند ولی بلد نیستند، و اگر در مدیریت کشور تجدیدنظری صورت بگیرد به بسیاری از موفقیت ها خواهیم رسید.
غفاری در انتهای سخنان خود گفت: دکتر اکبری هر زمانی اراده کنند در تهران، در اداره کل درمان مدیریت غیرمستقیم می توانیم در خدمتشان باشیم.
در ادامه پیام اکبری مدیر سابق درمان سازمان تامین اجتماعی استان اظهار داشت: درمان در استان ما دچار یک عقب ماندگی تاریخی بود در سال۱۳۷۸ بر اساس مصوبه شورای عالی تامین اجتماعی که به عنوان یک مبنا جهت توسعه خدمات درمانی در کشور بوده در مراکز استانها باید یک بیمارستان ۹۶ تختخوابی و هشت بخش بستری وجود داشته باشد، متاسفانه در ۷۵ و ۷۶ بیمارستان که اماده تحویل بود واگذار شد و در سال ۸۴ کلنگ زنی دی کلینیک انجام شد و تحت عنوان بیمارستان ۳۲ تختخوابی به بهره برداری رسید که این کار با حقوق بیمه شدگان و سیاست سازمان منافات داشت چرا که باید یک بیمارستان ۹۶تخت خوابی به بهره برداری میرسید.
اکبری در ادامه با اشاره به فعالیت های صورت گرفته در زمان مدیریتش افزود: در طی مدت خدمتم در مدیریت درمان استان سعی نمودم به آنچه در زمان معرفی ام وعده داده بودم جامه عمل بپوشانم و جز یک مورد آنهم تهیه مسکن پزشکان که کار تا مراحلی پیش رفته است، و انشاأالله ۱۰ واحد مسکونی به پزشکان متخصص تحویل داده خواهد شد.
اکبری همچنین از حمایت های نماینده سابق شهرستانهای بویراحمد ودنا تقدیر و تشکر نمود و خاطر نشان کرد اگر موفقیتی در این چند سال داشته ایم نتیجه تلاش مجموعه بوده است و من در قبال خانواده م شرمنده هستم چرا که در مدت مدیریت درمان آنچنان که باید وشاید نتوانستم در خدمت آنها باشم.
وی با بیان اینکه درمان در استان ما دچار عقب ماندگی تاریخی بود گفت: بر اساس قانون میبایست یک بیمارستان ۹۶ تخت خوابه در مرکز استان وجود داشته باشد، متاسفانه در سال ۷۵ بیمارستانی اماده تحویل بود که واگذار شد، در سال ۹۰ کیلینیک تحت عنوان بیمارستان ۳۲ تخت خوابه به بهره برداری رسید، که با قانونی که ذکر کردم معارض بود.
وی اظهار کرد: در سال ۹۵ توسعه و ارتقاء نیروی انسانی، تجهیزات پزشکی، آموزش را ریل گذاری کردیم.
اکبری گفت: زمینه ارتقاء بیمارستان را فراهم کردیم، چون در واقع ما با یک کلینیک و بدون زیرساختهای لازم مواجه بودیم که در نتیجه آن بیماران ما به مراکز خارج از استان مراجعه میکردند.
اکبری افزود: ظرفیت بیمارستان را به ۶۸ تخت رساندیم، واحدهای مختلفی را در بیمارستان فراهم کردیم.
وی افزود: با توجه به معضل اشتغال، تلاش کردیم، و ۳۶ نیرو در سال ۹۹ جذب مراکز درمانی میشوند.
اکبری گفت: در خصوص آموزش که باعث توانمندسازی نیروها میشود آموزشها را کاربردی کردیم، که افزایش بهره وری را به دنبال داشت، ما در سال ۹۴ رتبه ۲۸ را داشتیم، در سه سال متوالی از لحاظ عملکردی در بیمارستانهای کوچک مقیاس رتبه اول را داشتیم.
وی گفت: در خصوص اقدامات محیط زیستی، موفق به اخذ لوح سبز از سوی سازمان محیط زیست کشور شدیم، آب فاضلاب را با سیستم هوشمند تسویه کردیم و دوباره به سیستم آب شرب تأمین اجتماعی برگرداندیم.
اکبری افزود: ارتقاء هتلینگ بیمارستان یکی از اقدامات تأمین اجتماعی در دوره گذشته بود.
اکبری اظهار کرد: با توجه به مشکلات مالی که رشد اعتبارات ۸ تا ۱۲ درصد بوده ولی رشد دارویی استان تا ۴۰ درصد بوده است، رشد تجهیزات پزشکی ما ۱۴۳ درصد بوده است، ۳۰۲ درصد رشد حقوق و دریافتی کارمندان بوده است، اعتبارات ساخت از صفر به ۲ میلیارد و ۷۰۰ میلیون افزایش یافته است، کارکرد ریالی مراکز ۱۲۲ درصد رشد داشت.
وی گفت: در خصوص افزایش فضای کلینیکی ۲۰۰۰ متر فضای فیزیکی پلی کلینیک را افزایش دادیم.
وی در خصوص پلی کلینیک گچساران گفت: پلی کلینیک گچساران پیشرفت فیزیکی داشته و در دهه فجر به بهره برداری خواهد رسید.
اکبری گفت: ۴ شهرستان کهگیلویه با مشکلات زیادی مواجه بود، که از لحاظ فیزیکی و تجهیزاتی فعالیتهای خوبی انجام گرفت، در دستور کار قرار گرفته است که درمانگاه دهدشت به پلی کلینیک شبانه روزی ارتقاء پیدا کند تا مورد استفاده ۴ شهرستان قرار بگیرد.
وی گفت: ۱۳۲ نفر افزایش نیروی انسانی پزشک را داشتیم، و از این نظر نیز تجهیزاتی را برای به کارگیری پزشکها خریداری و مستقر کردیم که رضایتمندی ۹۵ درصدی در مراکز سرپایی و رضایتمندی ۸۵ درصدی در مراکز بستری داشتیم که شاخص قابل قبول و خوبی است.
اکبری گفت: در این ۴ سال خودمان را به سازمان شناساندیم و مطالبهی حق کردیم، حقی را ایجاد کردیم، امیدواریم مدیران جدید نیز به همراه کارشناسان ستادی، در ایفاد حقوق بیمه شدگان تلاش خوبی کنند.
اکبری اظهار کرد: تا سال ۹۵، ۹ قسمت از بیست و هفت قسمت سهم بیمه، هزینه درمان میشود، ولی در استان این میزان کمتر بود، ولی با توسعه استان در ۴ سال گذشته این میزان به ۱۱ بیست و هفتم رسیده که از نرم معمول ۲ درصد بیشتر است. افزایش خدمات و بستری را داشتیم که به دلیل رضایتمندی بیمه شدگان بوده است.
وی گفت: از اقدامات اساسی بنده، رعایت نظم در سازمان بوده، که بار معنوی دارد و قابل اندازه گیری نیست، یکی از علل پیشرفت و ارتقای سازمان همین رعایت نظم بوده است.
اکبری گفت: به اندازه ۲۲ و نیم درصد ۲۳ سال قبل از این تأمین اعتبار و تجهیز و تأمین نیرو صورت گرفت، که جزو افتخاراتی است که در طی ۴ سال انجام گرفت. به تمام قولهایم در زمان انتصاب عمل کردم، تنها مورد، احداث منازل مسکونی برای پزشکان متخصص بوده، چون نگهداری پزشکان کار مشکلی در استان است. مجوزهای اولیه این موضوع را گرفتهایم و قول شورای فنی و عمرانی را گرفتهایم، که در این صورت ۱۰ واحد برای پزشکان متخصص در استان ساخته خواهد شد.
در ادامه اصغر بهور مدیر جدید درمان سازمان تامین اجتماعی استان ضمن عرض خسته نباشید به اکبری و ارج نهادن زحمات وی، افزود: امیدوارم با همکاری دوستان و باحمایت سازمان تامین اجتماعی بتوانیم در راه خدمت صادقانه به مردم گام برداریم.
وی از مهم ترین اولویتهای کاری خود را توجه ویژه به جامعه کارگری و توانبخشی و بازگشت به کار کارگران آسیب دیده عنوان و با اشاره به ضرورت ایحاد درمانگاه ها در بخش ها و مناطق مختلف به ویژه مناطق محروم و دور افتاده بیان کرد نُرم ایجاد درمانگاه ۲۰ هزار نفر می باشد که ما از سازمان تقاضا داریم در حق استان ما لطف داشته باشند و این نُرم را کاهش دهند تا بتوانیم در ایجاد درمانگاه ها و خدمت به مردم سربلند باشیم.
بهور در ادامه از حسن اعتماد سالاری مدیرکل سازمان تامین اجتماعی و مجموعه استانداری،حمایت و اعتماد مهدی روشنفکر نماینده مردم بویراحمد، دنا و مارگون و سید محمد موحد نماینده کهگیلویه، چرام، بهمئی و لنده در مجلس، به وی تقدیر و تشکر کرد.
اصغر بهور در پایان با تاکید بر خدمت به محرومین به مدیران توصیه کرد برای معرفت اهمیت خدمت به محرومین و مستضعفین عهد نامه مالک اشتر و کتاب بینوایان اثر ویکتور هوگو را بخوانند.
در پایان این آیین از زحمات پیام اکبری تقدیر و طی حکمی از سوی مدیرکل سازمان تامیناجتماعی کشور اصغر بهور به عنوان مدیر جدید درمان سازمان تامین اجتماعی استان معرفی گردید.
ارسال دیدگاه
نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد