یادداشتی از بابک حاتمی/انتخاب مدیران شایسته و شناسایی موانع شایسته سالاری یک ضرورت است
- شناسه خبر: 9072
- تاریخ و زمان ارسال: 18 اردیبهشت 1398 - 05:43
فصلی نو – بابک حاتمی
“یرفع الله الذین آمنوا منکم و الذین اوتوا العلم درجات” مجادله ۱۱
(خداوند کسانی از شما را که ایمان آورده اند بالا می برد و به کسانی که بهره ای از علم دارند درجات بزرگی می بخشد.)
پایه و اساس همه تصمیمات پژوهش است و نتایج پژوهش باید در تمام عرصههای علمی و غیر علمی بر مبنای عمل مدیران برای تصمیم گیری تبدیل شود.تحکیم ارزش های اسلامی، عدالت اجتماعی، وحدت و همبستگی ملی به منظور بسترسازی برای تحقق توسعه پایدار.
دکتر خداداد غریب پور در مسیر ایجاد پیوندی اثربخش میان دانشگاه و صنعت می باشد و رویکرد ایشان در تولید و تجاری سازی علم، توسعه کارآفرینی و نوآوری، ارتباط با دانشگاه و متقابلا ارتباط دانشگاه با صنعت ستودنی است و در نهایت ثمره حمایت های مربوط به فرآیند پایان نامهها و رسالهها و شرکتهای دانش بنیان میتواند در تحقق اقتصاددانش بنیان راهگشا باشد.
برای تحقق اقتصاد دانش بنیان و نظام توسعه پایدار در هر کشوری بالاخص در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، توجه ویژه به نظام شایسته سالاری می تواند چاشنی و مکمل توسعه یافتگی در هر سرزمینی باشد. مدیریت منابع انسانی نیازمند افراد شایسته است و رسیدن به سر منزل مقصودِ توسعه وتحقق شعار رونق تولید ملی نیازمند نظام شایسته سالاری است.
انتخاب مدیران شایسته و شناسایی موانع شایسته سالاری یک ضرورت است که بحمدلله جناب آقای دکتر خداداد غریب پور در زمّره شایسته گان نیک اندیش توانسته است شایسته مدیریت نماید.
برای ایشان و تیم و مجموعه ایمیدرو و سایر مسئولان نظام مقدس جمهوری اسلامی آرزوی موفقیت و سربلندی دارم.
ارسال دیدگاه
نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد