محمد بهرامی:قدر فرصت هارا بدانیم،وکیلی ،تاجگردون،افشانی ، و ….سرمایه های استان هستند
- شناسه خبر: 4372
- تاریخ و زمان ارسال: 11 مرداد 1396 - 10:22
فصلی نو ،دولت یازدهم علیرغم همه فراز و نشیب های پیش رو به روزهای انتهایی خود نزدیک می شود،دولتی که با توجه به عملکرد فاجعه بار نهم و دهم پیش بینی می شد تا سالهای سال برای مبارزه با معضلات پیش رو با مشکلات عدیده ای روبرو شود.
تعین کابینه جدید برای دولت دوازدهم به همراه انتخاب شهرداران سراسر کشور ،ایران اسلامی را در موقعیت بسیار حساسی قرار داده است .
به همین خاطر پای صحبت های محمد بهرامی نشستیم ، تا از وی برای موضوعات مختلف توضیح بخواهیم .
جناب دکتر تا چند روز دیگر دولت یازدهم به پایان کار خود می رسد؛ عملکرد این دولت را چگونه ارزیابی می کنید؟
با عرض سلام و خسته نباشید.
حقیقتا با توجه به عملکرد کلی دولت در سطح کلان ملی و بین المللی که به اعتقاد کارشناسان و همین طور مردمی که با رای دوباره خود به رئیس جمهور فرصتی مجدد به ایشان دادند، دولت بسیار خوب و با برنامه عمل کرده است.
هرچند تا نقطه مطلوب و آرمانی فاصله داریم اما
شرایط بحرانی و نامطلوبی که میراث دولت های نهم و دهم بود را نیز نباید فراموش کرد.
این روزها بحث تشکیل دولت جدید نقل محافل است؛ نظرتان در مورد کابینه دولت دوازدهم چیست؟
باید امید داشته باشیم لیستی خوب و کارآمد از وزرای پیشنهادی به مجلس معرفی شود تا دولت بتواند به وعده های خود و مطالبات مردم پاسخ بدهد.
رئیسجمهور قطعا خود را مسئول تحقق مطالبات مردم میداند و تلاش میکند برای رسیدن به این هدف کابینه مناسبی را برگزیند.
ضمنا از رییسجمهور توقع بجایی وجود دارد و آن هم انتخاب کابینه ای است که در راستای سیاست های گفتمانی برخاسته از ۲۴ میلیون رای خود باشد. چرا که بدنه همین جامعه مهمترین پشتوانه سیاسی آقای روحانی است .
دولت تدبیر و امید و شخص دکتر روحانی مورد تایید اصلاح طلبان بوده و هستند، که البته این مانع از نقد سازنده در موارد لزوم نخواهد بود.
از طرفی دولت نیز نباید مانند دولت قبل خود را بی نیاز از نقد سازنده و مشاوره دلسوزانه بداند.
جناب رئیس جمهور و تیم نزدیک به ایشان در جهت تامین منافع ملی و خواست مردم، تا جایی که مقدور است باید از وزرا و مدیران توانمند، پرکار و کارآموزده خود پشتیبانی کرده و در جهت تغییر بعضی از وزرای ضعیف نیز با جدیت و درایت عمل کند.
دولت تا رسیدن به اهداف و برنامه های خود و پاسخ به مطالبات عمومی جامعه در جهت بهبود معیشت، توسعه، پیشرفت، آبادانی، اشتغال جوانان و تامین حقوق شهرواندان و نهایتا رفاه جامعه راه درازی در پیش دارد و این همتی بلند طلب می کند.
جناب دکتر با توجه به حوزه تخصصی شما، چه عواملی را در توسعه استان موثر می دانید ؟
برای دستیابی به توسعه پایدار عوامل بسیاری دست به دست هم داده، زنجیر وار عمل می کنند. فرصتی برای پرداختن به این عوامل در این مصاحبه نیست اما یکی از مهمترین عوامل در بحث توسعه، منابع انسانی و توسعه آن است.
پایه توسعه انسانى نیز، آموزش است. اگر ما در امر پرورش نیروهای مستعد بومی خوب عمل کنیم شک نکنید که با توجه به پتانسیل های بالقوه و عمده موجود حرف های بسیاری برای گفتن در آینده و شکوفایی منطقه خواهیم داشت.
بعد از آن استفاده مطلوب از این نیروها است.
یعنی وقتی روی این عامل سرمایه گذاری می کنیم، بایستى به درستى از آنها بهره بگیریم.
آنجا دیگر توان نیروی انسانی است که در پیوند با دیگر منابع و عوامل محیطی خود را نشان داده و نتیجه می دهد. بسته به تعهد و تخصص منابع انسانى بازخورد کار را شاهد خواهیم بود.
البته نکته ای که در اینجا وجود دارد این است که بعد از طی شدن همه این مراحل آیا آن نیروی تربیت شده که برایش سرمایه گذاری صورت گرفته، به شکلی موثر بکار گرفته خواهد شد یا خیر؟ و این مساله مهمی است که بایستی لحاظ شود.
ببینید استان ما بحمدالله در سطح ملی نیروهای نخبه و مدیران توانمندی نظیر دکتر تاجگردون، دکتر وکیلی و… دارد که شناخته شده هستند و خوشبختانه کشور از ظرفیت آنها استفاده می کند. در مورد قابلیت های این بزرگواران همین بس که برای مثال دکتر وکیلی در میان تعداد زیاد مدعیان ورود به لیست امید پایتخت، علاوه بر اینکه در لیست قرار می گیرند با رای بالایی نیز وارد مجلس شده و در بدو ورود، به عنوان یکی از اعضای هیات رئیسه مجلس برگزیده می شوند. در انتخابات اخیر هم به عنوان سخنگوی ستاد رئیس جمهور انتخاب می شوند که اینها نشان از توانمندی های شخصی ایشان است.
یا دکتر تاجگردون را داریم که به جهت شایستگی های خود به عنوان یکی از چهره های سیاسی و علمی شاخص در سطح ملی شناخته شده و برای دومین دور پیاپی ریاست مهمترین کمیسیون مجلس شورای اسلامی را برعهده دارند.
یا جناب دکتر سیدصفدر حسینی که سالها چه به عنوان وزیر در دو وزارتخانه مهم دولت و چه به عنوان رئیس صندوق توسعه ملی از چهره های شاخص سیاسی و اقتصادی کشور بوده اند.
وجود این عزیزان در کنار بزرگواران دیگری که مجال نام نبردن از آنها نیست ضمن اینکه آنها را مایه افتخار می دانیم، نشان دهنده این است که استان ما به لحاظ منابع انسانی نخبه و مستعد بسیار غنی است.
یک عامل مهم برای توسعه استان ما حمایت و همدلی متقابل درون استانی از چنین نخبگانی است و دیگر اینکه باتوجه به پتانسیل بالای فرزندان این دیار شرایطی را فراهم کنیم که به لحاظ کمی نیز از حداکثر سرمایه های خود در سطوح بالای مدیریتی کشور بهره ببریم.
با توجه به این دیدگاه شما و مباحثی که این روزها در مورد استفاده از مدیران هم استانی در مناصب ملی مطرح است، در این رابطه چه نظری دارید؟
خوشبختانه در این دولت از حیث استفاده از نخبگان هم استانی در جایگاه های موثر مدیریتی کشور در شرایط بسیار بهتری نسبت به قبل قرار داریم.
باید دلسوزانه از این فرصت استفاده کرده و تمام توانمان را صرف و وقف نتیجه گرفتن از این شرایط کنیم. اگر جز این باشد هم در حق خود و هم منطقه و مردم جفا کرده ایم.
باید مواظب رفتارهای ناپسند و اختلاف افکنی های افراد و گروه های مغرض بود که نتوانند این مسیر را دچار چالش کنند.
باید فراتر از مسائل خرد منطقه ای و نگرش های ناسیونالیستی مضر بیاندیشیم. با دقت گذشته و حال را ارزیابی کنیم تا روشن شود قبلا چقدر جایگاه داشیم و الان در چه شرایطی قرار داریم؟
ناسپاس نباشیم و وجود این عزیزان را قدر بدانیم و همیارى کنیم.
باید به این باور برسیم که یقینا تلاش آنها بی تاثیر نبوده و در شرایط زندگى مردم نیازمند و منطقه محروم ما تاثیر گذار خواهد بود.
از این عزیزان نیز توقع می رود در استفاده مطلوب از فرصت پیش آمده دریغ نکرده و به هر نحوی در چارچوب قانون بر مسیر رشد و توسعه همه جانبه جای جای استان تاثیرگذار باشند.
وقتی می شنویم بعضى نیروهای شاخص هم استانی نظیر دکتر تقوی نژاد، مهندس افشانى، دکتر هاشمی،مهندس غریب پور،مهندس پناه و دیگر عزیزان که فرصت نام بردن از همه آنها نیست، به واسطه توان و تخصص خود صاحب جایگاه شده و در حال خدمت به میهن هستند علاوه بر اینکه خوشحال می شویم
بایستی آنها را تشویق، حمایت و تقویت کرده و قدردان زحماتشان باشیم.
باید به افق هاى ملى نگاه کنیم، حساسیت هاى منطقه اى را کاهش دهیم. با مقایسه شرایط خود با سایر استانها به این درک می رسیم که حساسیت و حسادت بخرج دادن کاری از پیش نبرده و هیچ ارزشی جز عقب ماندگی ندارد.
در صورت بررسی اوضاع در می یابیم که ما در ادوار گذشته هیچ گاه چنین شرایط ممتازی نداشته ایم.
پس نیروهاى توانمندمان را باید پاس بداریم و براى رشد و توسعه استان و بهبود اوضاع جوانانمان از وجود ایشان بهره ببریم.
سخن پایانی اگر دارید بفرمایید؟
آرامش و تعامل سازنده و تلاش رمز پیروزی ماست.
نمایندگان مجلس نیز برای هر استانی یک فرصت هستند که همگان از مردم گرفته تا رسانه ها و مطبوعات، احزاب و … وظیفه دارند زمینه ساز آرامش برای کار کردن آنها باشند.
اخیرا در فضای مجازی شاهد مسایلی هستیم که به هیچ وجه شایسته استان و مردم بافرهنگ ما نیست. نمایندگان مجلس برای هر استانی یک فرصت هستند ایجاد تنش و اختلاف افکنی و تقابل های بیهوده که متاسفانه این روزها و بالاخص در فصای مجازی قوت گرفته به سود هیچ کس نخواهد بود و همه مردم استان از آن متضرر می شوند.
استان ما در طول سالیان از سستی ها، عدم وجود آرامش و تعامل، نبود یکدلی و نیز بی کسی ها در مراکز تصمیم گیری، آسیب های جدی دیده است. دیگر مجالی برای از دست دادن فرصت ها نداریم.
حال آینده روشنی در پیش روست و باید هوشمندانه و دلسوزانه از تمامی امکانات ایجاد شده استفاده کرده و همه توانمان را صرف و وقف تغییر مثبت و حرکت به سمت رشد و توسعه کنیم.
باید با تلاشی وسیع به سمت خروج از محرومیت رفته و به سمت رشد و توسعه ای که لایق آن هستیم گام برداریم. انشاالله
ارسال دیدگاه
نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد