توضیحات فصلی نو در رابطه با خبر”موج جدید استخدام طایفه ای در دانشگاه یاسوج”
- شناسه خبر: 1636
- تاریخ و زمان ارسال: 19 تیر 1395 - 07:03
به گزارش فصلی نو،صبح زاگرس نوشت:استخدام های طایفه ای و اخراج نیروهای باسابقه در یکی از دانشگاه های یاسوج که در ماه های گذشته به اوج خود رسید همچنان ادامه دارد.
برخی معتقدند در روزگاری که صدها جوان تحصیل کرده با مدارک تحصیلی عالی به دنبال شغل هستند در برخی دانشگاه ها و ادارات استان کهگیلویه و بویراحمد و شهر یاسوج پارتی، طایفه خاص و جناح بازی حرف نخست را برای بکارگیری و اشتغال می زند.
در ماه های گذشته اخراج نیروهای باسابقه و جایگزینی نیروهای جدید آن هم از یک طایفه خاص در یکی از دانشگاه های شهر یاسوج حرف و حدیث های زیادی را به همراه داشت و گویا همچنان آرام آرام و به دور از چشم دستگاه های نظارتی استخدام برخی نورچشمی ها ادامه دارد.
شنیده ها حاکی است در یکی دو سال گذشته بیش از ۷۰ نیروی جدید در این دانشگاه به کارگرفته شده است و بسیاری از نیروهای باسابقه نیز از کار برکنار شده اند که در میان آنها چندین نیروی با سابقه ۲۴ و ۲۵ سال نیز مساهده می شود.
گرچه گفته می شود این نیروها به صورت شرکتی به کار گماشته می شوند اما سوال اساسی اینجاست که آیا باید بکارگیری نیرو چه قراردادی و چه شرکتی تنها از یک طایفه خاص و سفارشی به کار گرفته شوند و نیروهای قدیمی که با تمام توان مشغول به کار هستند از کار برکنار شوند.
بررسی ها نشان می دهد ۴۰ نیروی انتظامات این دانشگاه که قرار بود تبدیل وضعیت شوند در دوسال اخیر و با مدیریت جدید در هاله ای از ابهام به فراموشی سپرده شدند و با وعده هایی فریبکارانه به خوابگاه های دانشجویی منتقل شدند و به تدریج بیمه آنها قطع و حقوق آنها نیز واریز نشد.
این افراد که پس از قطع بیمه و واریز نشدن حقوق متوجه شدند از سوی مسئولان دانشگاه کلاه گشادی بر سرشان گذاشته شده است به تکاپو افتادند و برای احقاق حق خود به مسئولان و جاهای مختلفی مراجعه کردند اما انگار تلاش آنها آب در هاون کوبیدن بود زیرا نیروهای نورچشمی از یک طایفه خاص برای جایگزینی آنها پیش بینی شده بود.
به گفته یک منبع آگاه هم اکنون چهار شرکت پیمانکاری با ۲۵۰ نیرو فعالیت های مربوط به این دانشگاه در یاسوج را انجام می دهند که بخش عمده ای ازاین نیروها از یک طایفه خاص و سفارشی به کار گرفته شده اند.
شنیدها حاکی است استخدام های طایفه ای در این دانشگاه نه تنها به پایان نرسیده است بلکه هم اینک نیز از هر روزنه و بهانه ای برای اخراج نیروهای باسابقه استفاده می شود تا نیروی جدیدی جایگزین آنها شود.
گرچه گفته می شود مسئولان از همه ماجراها و اتفاقاتی که در این دانشگاه رخ می دهد با خبرند اما برخی ازاین مسئولان می گویند دستمان بسته است.
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
فصلی نو-مطلب بالا تا حدود بسیار زیادی به واقعیت نزدیک است و ما نیز همانند دوستان خواهان عدالت در استخدام ها و دیگر تسهیلات در تمامی دستگاهها هستیم .
یقینا این عمل مدیران دانشگاه یاسوج بسیار زشت و زننده است و غیر قابل دفاع ،که انتظار می رود شخص نماینده محترم بویراحمد و دنا در اینگونه موارد شخصا وارد عمل شود و جهت برقراری عدالت در دانشگاه یاسوج به متولیان امر تذکرات لازم را بدهد
اما آن چیزی که در این خبر و مطالب مشابه طی ایام اخیر روی خروجی رسانه ها نشر داده شده است پرداختن صرف به یک دستگاه خاص و نادیده گرفتن خلاف های دیگر دستگاهها می باشد .
ایکاش دوستان همزمان با پرداختن به جزییات دانشگاه یاسوج نیم نگاهی نیز به دیگر دستگاهها و اداراتی که مدیران آنها خارج از حوزه بویراحمد و دنا هستند داشته باشد تا به عمق فاجعه پی برند کاش دوستان یک سر به سازمان میریت و برنامه ریزی استان یا جهاد کشاورزی و ……می زند و عینا مشاهده می کردند استخدام هاطی یکی دو سال اخیر از کدام طایفه ها و کدام شهرستان بوده است .
پرداختن به مسائل قومی و قبیله ای و سردسیری و گرمسیری از همه لحاظ عمل بسیار نکوهیده ایست و سعی بر این بوده است که رسانه ها به این امر دامن نزنند اما اکنون که مدیران ارشد استانی و مدیران کل خود به این مسائل دامن می زنند و انکار آن توسط مدیران توهین به شعور مردم است ،و بسیاری از رسانه های استانی نیز بازیچه دست مدیران طایفه گرا شده اند .
همانگونه که گفتیم پراداختن به مسائل قومی قبیله ای و سردسیری و گرمسیری اصلا صحیح نیست اما ایکاش حالا که دوستان در بقیه حوزه ها از واقعیات دیگر دستگاهها چشم پوشی می کنند ،سایت وزین صبح زاگرس که متولیان آن اتفاقا از حوزه مدیران دانشگاه یاسوج هستند بیشتر از همه آتش بیار معرکه نشود .
خودزنی آن هم از نوع قومی قبیله ای ،طایفه ای و سردسیری گرمسیری نباید رواج پیدا کند و ما با احترام به گردانندگان صبح زاگرس خواهان پرادختن به خلاف های تمامی دستگاهها هستیم چرا که اعتقاد داریم که حوزه ای که خودزنی در آن رواج پیدا می کند از درون خورد می شود ،له می شود و،از درون تهی می شود و فرو می شکند .
و در انتها به ذکر وارونه این ضرب المثل اکتفا می کنیم که ایکاش ما یک “جوالدوز به خودمان بزنیم و یه سوزن به دیگران” .
ارسال دیدگاه
نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد