یادداشت ارسالی – کنکاشی در حاشیه های تحمیلی به سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان – شاهینی آرام و کاربلد
- شناسه خبر: 35275
- تاریخ و زمان ارسال: 9 آذر 1402 - 05:01
فصلی نو- کیوان قلی پور
برآیند نحوه مدیریت و عملکرد ریاست یک سازمان مهم مانند سازمان “مدیریت و برنامه ریزی” را باید در میزان رضایت مندی افکار عمومی مشاهده کرد نه در خشنودی یا ناخشنودی عده ای قلیل از کارمندان آن سازمان !
جوسازی و حملات ناجوانمردانه و مغرضانه برخی از رسانه های معلوم الحال و متمرکز بر مسائل قبیله ای و منطقه ای علیه ریاست سازمان مدیریت و برنامه ریزی ریشه در رویدادها و کینه هایی دارد که جهت روشنسازی افکار عمومی و لبیک به وجدان بیدار جامعه به تعدادی از آنها به اجمال پرداخته خواهد شد.
پشت پرده این حملات و تخریب ها اجتناب ازسیاسب کاری و انزوا و خلع ید تعداد قلیلی کارمند کم سواد و در بهترین حالت چند آموزگار ابتدایی است که از مستخدمین فله ای نماینده معزول سابق هستند.
ضعیف گزینی و عقیم سازی نیروهای انسانی سیاست مذمومی بود که رمق از جان سازمان ارشد استان گرفته بود. سیاستی که تئوریسن های آن نیز از آن مصون نمانده و خود به نمادی از ابتر سازی سیاسی تبدیل شدند.
سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان به عنوان قلب تپنده ادارات استان و مرکز برنامه ریزی و بودجه ریزی کارشناسانه باید عاری از هرگونه سیاسی کاری و رانت و باندی باشد اما خود به کانون سیاسی کاری، باندبازی، قانون شکنی و پیشتازی در استخدام های فله ای تبدیل شده بود. متاسفانه در سالهای گذشته در حالیکه درب های این سازمان بر روی نخبگان و تحصیل کردگان این استان بسته بود تعدادی از عجایب روزگار (از معلم ابتدایی گرفته تا … و دست فروش) با مدارک پایین و گرایش های تحصیلی غیر مرتبط و بی جهت، با کمترین تخصص و کارایی آنهم از یک منطقه خاص به استخدام این سازمان درآمدند تا یک پروسه تباهی سی ساله و شاید هم صد ساله را در این استان استارت بزنند.
سیاسی کاری، انحراف اعتبارات و به اوج رساندن قبیله گرایی و باند بازی از ناهنجاری های روسا و افراد مورد حمایت رسانه حمله کننده است.
استقلال سیاسی، عدالت سازمانی، تعادل بودجه ای و شایسته سالاری شاهینی آنچنان بر این جماعت مدعی و هنجارشکن گران آمده که از هیچ تلاشی برای تخریب رئیس عادل، عالم و پرتلاش سازمان یاد شده دریغ نمی کنند.
به هر روی سازمانی که سالها نقش سفارت خانه یک شهرستان را ایفا میکرد با درایت مدیر بی حاشیه و توانای فعلی در جایگاه اصلی و درخور خود قرار گرفته.
مخلص کلام، سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در آرام ترین و باثبات ترین حالت کاری قرار دارد. رضایت عموم مردم و افکار عمومی، خواص جامعه اعم از مردم و نمایندگان، استاندار و دستگاه های اداری گواهی بر این مدعاست.
سلام.
سازمان بازرسی، اطلاعات سپاه و سایر نهادهای مسول.
(اگر عدالتی وجود دارد و دستگاههای مربوطه اهل رانت و زد و بند نیستند)
لطفا به استخدامها و انتقالهای سازمان مدیریت استان در فاصله سالهای ۹۴تا ۹۸ که در زمان ریاست آقای حسن نوروزی بود ورود نمایید که..چگونه حدود ۳۰,نفر از باشت، همه فامیل و قوم و خویش نماینده وقت گچساران وارد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان شدند و سازمان مدیریت استان به شرکت خصوصی تبدیل گردید ….تمام مدارک و مستندات مربوط به استخدام جدید به صورت قراردادی و غیره همه ساختگی بودند …فقط صورتجلسات تهیه میشد به ظاهر ….
وقتی سازمان بازرسی از چنین تخلفاتی مطلع هست اما رسیدگی صورت نمی دهد تبدیل به بزرگترین متخلف و قانون شکن می شود. آبی از این سازمان گرم نمیشه. منتظر نباشید.
همین جماعت بی هنر ، چوپان و دستفروش تا تونستن بر علیه دکتر شاهینی جوسازی و خرابی و گزارش گری کردن اما از اونجایی که خداوند سرجای حق نشسته دستشون به جایی نرسید و تمرگیدن سرجای خودشون
سلام بر نویسنده مطلب. درود بر دکتر شاهینی.
اتفاقا اون افراد از قابل ترین و باسوادترین نیروهای منطقه بودند که توسط دکتر تاجگردون گزینش و توسط دکتر نوروزی به کارگیری شدن. ظاهرا این مطلب از جبهه برادران حسینی خط میگیره.
جز تومنطقه باشت وگچساران نسبت به بقیه باسوادتروقابل ترباشند وگرنه نسبت به کارشناسان سازمان مدیریت صفرهستند،یه مشت کارمند درجه ۳و۴ازادارات گمنام مثل ثبت احوال وفنی وحرفه ای وراه وشهرسازی وصنعت ومعدن وچندتایشون هم که معلم بودند وهر ازبر تشخیص نمیدهندبه سازمان که قلب دستگاه های اجرایی استان هستند به شرکت سهامی خاص(برنامه وبودجه) تحمیل کردند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ای شیطون دوستای خودت رو نگفتی:
مسئول کتابخانه که الان مسئول اداری سازمان است!! ( بدون یک ساعت تجربه و تحصیل)
اداره کل پست که قبل از نوروزی اومده!!
نیروی محیط زیست !!
نیروی آب منطقه ای هم یادت رفت !
انتظاری که از سازمان بازرسی هست به حداقل ممکن رسیده. دو تا گزارش تخلف توسط رئیس یکی از ادارات استان ارسال شد کوچکترین رسیدگی نشد و نتیجه را مختومه اعلام کردند
خداوکیلی یکیش هنوز بوی پشکل میده !
سلام. مطلب بیشتر یکسری شعار بود و احتمالا رسانه تعلق خاطری به آقای شاهینی دارد!!!
کاش کمی از عملکردی که فرمودید می گفتید. یا از کارهایی شاخصی که در مسئولیت های قبلی آقای شاهینی وجود دارد!!!
بنظرم بهترین دفاع از مدیران علمکردشان می باشد و اینه با یکسری جملات نامعلوم بخواهیم فردی را توانمند و یا شایسته جلو نماییم اصلا کار درستی نیست.
قطعا اگر ایشان فردی لایق و توانمند بودند استان بوشهر از ایشان استفاده می کرد و این نشان میدهد نامبرده فقط برای ایجاد رزومه ای که ندارد به استان ما آمده است.
در یک کلام استان ما غریبه پسند است.
با سلام.
اگر بحث استان خود آقای شاهینی مطرح باشد، نتیجه می گیریم که افرادی که اهل این استان هستند و در سایر استانها پست گرفته اند، لایق و توانمند نبوده و نیستند. چرا وقتی آقایان در شیراز یا کرمانشاه یا تهران و…. پستی با هزار التماس و رانت و زد و بند می گیرند، آنوقت آنها می شوند با لیاقت، توانا و توانمند و هزاران القاب دیگر، اما شاهینی، نه!!!
بر عکس بعضی از مسولیتها در استان بایستی مثل شاهینی عیر بومی باشد…
خب هم استان های ما که در استان های دیگر مسئولیت گرفته اند قبلا در استان کهگیلویه و بویراحمد مسئولیت داشته اند. مثلا جناب آقای خادمی استاندار استان کهگیلویه و بویراحمد بود و بعد استاندار ایلام شد.
از طرفی قطعا رشد و پیشرفت هم استانی های و مردم فهیم این استان در سطح کشور می تواند منشاء خیری برای استان و مردم استان باشد. توجه کرده اید که چرا تاکنون هیچگاه در هیات دولت فردی از استان ما نبوده ! بله . به دلیل نگاهی که جنابعالی به پیشرفت هم استانی ها دارید و تخریب که متاسفانه نخبه های استان ما را متوقف کرده .
ایشان در چه زمانی در استان بوشهر رئیس سازمان مدیریت و یا حتی مدیرکل یک اداره کوچک بوده است!!
البته شاید ایشان عملکرد خوبی در استان از خود نشان دهند ولی این موضوع که یک فرصت را از یک هم استانی گرفته جای سوالش همچنان باقی خواهد ماند و امیدوارم روزی برسد که آگاهی های مردم استان ما هم درخصوص مسایل سیاسی افزایش یافته و بتوانیم مثل استان خوزستان . معاون اول رئیس جمهور مثل آقای مخبر یا مثل استان سمنان رئیس جمهور و مثل استان خراسان رضوی فردی مانند آقای رئیسی را بعنوان معرف استان خود به کشور معرفی کنیم.
در بکارگیری نیرو نکته ای که بسیار جالب و عجیب بود،اینکه حتی نیروهایی که با عنوان حدماتی و راننده وارد سازمان شدند باز اکثرا
از یک شهرستان خاص( همگی سرشار از توانایی و هوش بالا) و از اقوام و فامیل خاص بودند،
یا فامیل و اقوام رئیس وقت سازمان بودند و حتما توجیه دارند که این نیروها توسط پیمانکار خدماتی گرفته شده !!!!!!!!!!!!!!!!! و جالب اینکه هیچ کدام آنها فامیل درجه یک آقایون خاص نیستند و اصلا همدیگر را نمی شناسند.