بیــــــانیـــــه شـــورای هنرمنــــدان و انجـــمن هــــای هنـــر ی استــان پیرامون انتخاب مدیر کل فرهنگ وارشاد برای برخی از نمایندگان استان متاسفیم

فصلی نو -بیــــــانیـــــه شـــورای هنرمنــــدان – و انجـــمن هــــای هنـــر ی استــان کهگیلویــه و بویـــراحمد

در ابتدا کلــــمه بود و

آن کلمه خـــــدا بود

استان کهگیلویه و بویراحمد با پیشینه عمیق فرهنگی سرشار از داشته های هنری و ادبی و باورها و سنت های مختلف بومی با گویش، پوشش، نگاه، احساس و عواطف خاص خود در بازه ای از تاریخ قرار گرفته است که به تدریج نسل های پیشین و اصیل خود، نماد و نمودها و داشته های گرانبهای خویش را از دست می دهد.

نسل شاهنامه خوان ها ، خواننده های سنتی، اصطلاحات و متل ها، ضرب المثل ها ،یافته ها ، بافته ها ، ساخته ها و روایت های خرد و کلان سرشار از تصاویر سحرانگیز و واژه های بی بدیل و شخصیت های اصیل به سرعت به پایان خود نزدیک می شود.

از سوی دیگر جهان امروز به نسل چهارم انقلاب صنعتی وارد شده و ارتباطات ، مشاغل، فعالیت ها ، الگوی زندگی ، نیازها، آسیب ها، فرصت ها ، استعدادها ،کسب و کار ، سرمایه گذاری ، ارزش آفرینی و درآمدزایی بر این مبنا و در این فضا بازتعریف می گردد.

-اکثریت هنرمندان با حضور در عرصه های ملی و بین المللی به عنوان چهره های شناخته شده ای هستند که برغم تولیدات مختلف هنری و توانایی های سرشار و شاخص ، امکان تعریف بستری مناسب برای درآمدزایی، به علت عدم شناخت و ناتوانی مدیران مختلف در سطح کلان استانی و فرهنگی در ادوار گذشته و حال برای آماده سازی زیرساخت های اقتصادی مبتنی بر محصولات فرهنگی و مرتبط با حوزه کسب و کارهای نوین و عدم خلق فضای خلاقیت و ارزش آفرینی مناسب هنوز در ردیف افراد “بیکار” و بدون درآمد تقسم بندی می شوند و فضای ناامیدی و نارضایتی در میان این قشر گسترش یافته است.

-مجتمع فرهنگی و هنری استان سالهاست که به دلیل عدم تکمیل ساختمان اداره کل و مجتمع اداری فرهنگی توسط خود اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی مورد استفاده اداری قرارگرفته وهنرمندان و انجمن های فرهنگی در مرکز استان از داشتن یک مکان جامع و مناسب برای سازماندهی فعالیت های فرهنگی و هنری خود به صورت مستقل و عمومی محروم اند.مکانی که باید محل رجوع جوانان و مشتاقان ادب و هنر این دیار باشد از آنها دریغ شده و واگذاری این فضای باز و مکان بزرگ به انجمن های فرهنگی و هنری باعث می شود که نیاز به نیروی هنری و فرهنگی برای ساماندهی این مجتمع فرهنگی حس شده و عاملی برای جذب بعضی از فارغ التحصیلان رشته های هنری گشته و از رشد وجذب نیروهای نا کارآمد و غیر متناسب با فضای فرهنگی و هنری جلوگیری شود.

-از مجموع بودجه های فرهنگی استان و ردیف های استخدامی بخش ناچیزی سهم هنر و ادبیات بوده و مدیران فرهنگی به ویژه در اداره فرهنگ و ارشاد استان باید بیشترین بخش فکری و کاری خود را صرف جذب منابع از جاهای غیررسمی و ناپایدار نمایند و بدیهی است که آنچه در این میان آسیب می بیند فعالیت های فرهنگی و هنری و هنرمندان این عرصه می باشند.

-به دلیل عدم آشنایی مدیران دوره های مختلف از فضای فرهنگی روز ، کاهش آسیب های اجتماعی از طریق هنر ،نقش ارتباط هنر و مردم ، نگاه سیاسی به حوزه فرهنگ و عدم تعامل حوزه فرهنگ با سایر نهادها مانند شهرداری و نداشتن علم مبتنی بر اقتصاد هنری ،نهادهای فرهنگی در استان ما هرگز نتوانسته اند زیرساخت های فرهنگ عمومی (نگارخانه ها،سالن های نمایش و فروشگاه های عرضه محصولات هنری و…) در فضای شهری را ارتقا بخشیده که این امر باعث گردید تا نتوانند در قامت مجموعه هایی کارآمد، موثر و شاخص در جامعه، اثرگذار بوده و باهمه ی ساختار، فرصتها، اختیارات و وظایف رسمی و غیررسمی، در حد مجموعه هایی عادی و خنثی با فعالیت های اداری پیش پا افتاده و روتین ظاهر شوند.

-جای تاسف و تاثر دارد که برخی از نماینده های محترم مردم استان و مسئولین بزرگوار ونیروهای سیاسی به جای آسیب شناسی کارشناسانه و مشورت با شاخص های حوزه فرهنگ و هنر و کسب کمترین آگاهی از وضعیت، نواقص، نیازها، چهره ها، توانمندی ها، فرصت ها ، بسترها و امکانات مجموعه های فرهنگی و هنری صرفا با نگاهی سیاسی و گروهی در تلاش برای تحمیل افراد مورد نظر خود برای مدیریت این جایگاه های مهم و تاثیرگذار هستند،و هیچ گاه نگاه کلان فرهنگی به این حوزه نداشته و پتانسیل مجموعه فرهنگ و هنر این دیار را نادیده گرفته اند.که این امرباعث گردیده تا مدیران فرهنگی به جای استفاده از تجارب و آگاهی و دغدغه های اهالی فرهنگ و هنر درصدد کنترل اوضاع سیاسی اطراف بوده و اقناع سیاسی را بر جهاد فرهنگی ترجیح دهند.

-جامعه هنری استان برغم اعلام، پیگیری و اصرار در راه اندازی نهادهای صنفی هرگز نتوانسته است به این مهم دست یابد و برغم قول و وعده استاندارهای مختلف در فراهم سازی زمینه های اولیه در این باره کنش موثر و عملی از آنها ندیده است و استاندارهای مختلف در ادوار گذشته هیچ گاه یک مشاور از حوزه هنر و فرهنگ (که با انتخاب این مجموعه پیشنهاد داده می شود

) نداشته اند که امید است این امر در این دوره به واقیت امری خود نزدیک گردد.

–لذا جامعه فرهنگی، ادبی و هنری استان، ظلم و ستم ساختاریافته و همیشگی نسبت به خود را بیش از این غیرقابل تحمل دانسته و ادامه این روند را به صلاح هنرمندان، هنر، فرهنگ و مطابق با سیاست ها و آرمان های مملکت و مصالح مردم و جامعه خود نمی داند و انتظار دارد مسولین محترم و مدیران ارشد استان با توجه و حساسیت خاص نسبت به پیش بینی ساختار و روند مناسب جهت آسیب شناسی و رفع مشکلات این بخش مهم و اثرگذار جامعه اقدام نموده و با کارشناسی و نگرش صحیح علمی و اندیشه ورزانه ، زمینه برای حمایت پایدار و گسترش فعالیت هنرمندان و تولید و ارایه محصولات هنری و فرهنگی و ایجاد مجموعه های صنفی فراهم آمده و با آسیب شناسی دقیق علمی بر مبنای تهدیدها و فرصت ها و شناسایی نقاط قوت و ضعف حوزه مربوطه، در تعیین مدیران فرهنگی ،خواسته ها و نظرات جامعه ادبی و فرهنگی و هنری را لحاظ نمایند.

-بدیهی است با توجه به اینکه جامعه فرهنگی وهنری با انواع و اقسام مدیران و مسئولین مربوط و نامربوط در مجموعه های فرهنگی استان (اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی ،حوزه هنری استان ،کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان و…)فعالیت نموده و ضرر و زیان ناکارآمدی ها، مستقیما بر هنر، کار، زندگی، موجودیت، شخصیت و … آنها و فرهنگ بومی تاثیرگذار بوده است ، نگاه و اقدامات همیشگی را محصول ضعف مفرط مسولان ارشد در شناخت مختصات فرهنگ وهنر استان و در نتیجه انتصاب افراد نامتناسب با ساختار واقعی این مجموعه ها می داند، که در صورت عدم توجه به خواسته ها و نظرات کلی این قشر محترم و تاثیرگذار جامعه، خود را ملزم به واکنش و فعالیت های اجتماعی و مدنی مناسب و متناسب می داند و در راستای مصالح صنفی و رسالت هنری و حقوق قانونی خود در چهارچوب قانون و مصالح مملکت اقدام خواهد نمود.

جمعی از جامعه فرهنگ و هنر استان کهگیلویه و بویراحمد